摘要:新世纪的发展给中小企业人力资源管理带来了全新的挑战和难得的发展机遇,也对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求。本文首先详细阐述了中小企业人力资源管理的内涵及特点,进而指出了中小企业在人力资源管理过程中面临的问题,最后提出了几点强化中小企业人力资源管理的对策。
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