摘要：干部档案是记载并客观反映干部个人履历、思想作风、业务水平的重要资料，为干部管理、任用提供了客观真实的参考。做好干部档案管理工作才能在人事工作中对干部进行客观、全面的考核评价，进而在人才选拔和升迁中更好的做到知人善用、唯才是举。笔者结合干部档案管理的实践，总结归纳出当前干部档案管理工作中存在的问题，并提出解决问题的相应对策，为干部档案管理工作的完善提供参考和依据。

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