摘要：基于问卷调查数据,对劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应进行研究。结果发现:学历是影响劳动者个人收入的主要因素,劳动力市场分割条件下,学历效应存在显著差异。一是部门差异,学历对公共部门员工的信号价值并不大;二是显著的地区(城市)差异,省会城市、地级市比县城更重视学历。劳动力市场分割变量性别、家庭资本变量父亲受教育程度对学历效应有交互影响。就业者所在城市与性别、父亲受教育程度与父亲单位类型、母亲受教育程度与母亲单位类型均对学历效应有显著的交互作用。

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