作者:Margery; Weinstein; 胡德良(译); 卢银(译) 期刊:《人力资源》 2019年第17期
社交媒体是领导力的延伸——跟以前相比,人们现在正在以更多的方式进行观察。通过了解如何在社交媒体上展示企业品牌,也会有助于领导者了解如何在个人品牌栏目中展示自己。Social m大多数员工都至少熟悉一个社交媒体网站,无论是脸谱网、Instagram网、推特网、Snapchat网、领英网,还是其他网站。了解如何使用这些平台跟新客户和潜在客户,甚至跟同事建立关系是至关重要的。除此之外,社交媒体还可以用作开发领导力的工具。
作者:杨百寅; 窦吉芳 期刊:《清华管理评论》 2015年第04期
上海振华重工集团前总裁管彤贤,这位59岁开始创业的老者,用十几年的时间,将上海振华重工集团打造成销售额几百亿的全球最大港口机械及大型钢结构企业。 青年时期的管彤贤命运多舛。作为建国后的第二批大学生,管彤贤一心建设祖国,但信而见疑,忠而被谤,24岁被打成“右派”。
被誉为“领导力开发的圣经” 当21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,构建适应动态商业环境的领导力发展体系,打造领导人才培养的流水线,成为企业基业长青的关键。企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。
作者:贺善侃 期刊:《领导科学》 2013年第01Z期
<正>柔性领导力的开发不同于一般领导力的开发。柔性领导力开发的实质在于柔性力量的开发,而柔性的力量不是一般的权力力量。柔性的力量主要表现为亲和力的非职务影响力、文化的力量以及诚信的力量。从这个意义上说,柔性领导力的开发就是亲和力的开发、文化力的开发以及诚信力的开发。实质之一:亲和力的开发柔性领导力的开发首先是亲和力的开发。这是由柔性领导力的本质特征所决定
作者:陈小平; 肖鸣政 期刊:《领导科学》 2011年第24期
研究发现,组织能力建设和提升组织竞争优势与领导力开发息息相关。在领导力开发方面投入越多,组织能力就越强,组织就越有效,组织绩效也就越高。当今时代,领导是组织的灵魂,是组织的运营者、掌舵领航者,更是塑造卓越组织文化的导引者,领导力模型构建和领导力开发已经成为现代组织不可缺少的管理实践活动构成要素之一。
作者:白洁; 李秀峰 期刊:《领导科学》 2013年第10Z期
<正>一、引言20世纪80年代以来,面对经济全球化和信息化发展对人才培养提出的新诉求,美国高校开始全面推出专门针对大学生的领导力教育,其制度化的形式已经涵盖短期培训项目、证书课程、本科主修和辅修专业,以及研究生教育等多种类型和层次。据统计,进入21世纪之后,开展大学生领导力开发项目的美国高校已超过1000所,领导力教育不仅帮助青年人掌握领导学专业知识,拥有推动变革的能力和方法,而且有助于他们形成成熟、积极的价...
作者:周明泽 期刊:《领导科学》 2015年第10Z期
作者:朱伟峰 期刊:《领导科学》 2011年第10Z期
<正>高绩效员工不仅能给企业带来巨大的经营业绩,还能为团队带来良好的示范效应,为此,越来越多的公司领导开始重视对内部优秀人才的管理,通过采取岗位晋升、领导力开发、弹性工作制、内部轮岗锻炼等人力资源开发项目,专门培养这些人才。遗憾的是,据调查发现,大多数人力资源开发项目并没有获得预期效果,被认为是最有培养潜力的员工,有接近一半不能胜任新岗位,相反,这些优秀员工的离职率越来越高。为什么企业重视人才培养却又...
综观国内外,凡取得骄人业绩的企业组织都在领导力的培训与开发上投入大量资源,并获得巨大收益。本文通过对国内外杰出企业领导力开发的实践经验进行对比分析发现,科学系统地开展领导力开发和实践,既可以有效地推动企业的战略实施和转型,又有助于激发人才活力,留住高级人才。
作者:周文彰 期刊:《领导科学》 2012年第11Z期
<正>一、发展领导学的必要性和重要性领导学是一门深受人们欢迎的新兴学科。说它"深受人们欢迎",就是因为领导极其重要而又普遍存在于现实生活中的各个层面,每个社会人都能深切感受到领导的真切存在和事关重大,每个在和想在领导岗位上的人都想把领导了解得更深些、把握得更准些、做得更出色些、写得更精彩些;无论是否有成体系的学科著作,人们都会如饥似渴地关注和学习这样一门学问。说它是新兴学科,就是因为到目前为止,它尚...
作者:徐莉; 丁栋虹 期刊:《领导科学》 2015年第8Z期
作者:景耀勇 期刊:《中学政治教学参考》 2017年第04期
领导力是人的综合素质的一个重要组成部分,培养国民领导力对提升全民素养和全面落实社会主义核心价值观具有重要意义。普通高中思想政治课肩负着立德树人的重任,是学校德育的主阵地。在大力弘扬社会主义核心价值观、加强思想政治教育的同时,在高中思想政治课教学中渗透学生领导力的培养,有助于普及国民领导力教育,对提高中华民族的整体素质具有重要的现实意义。“兰州市景耀勇高中政治名师工作室”成员通过对高中思想政治教材内容...
《学会自己长大》的作者和云峰,北京大学博士,大聪教育研究院院长。他专注于青少年成长教育和幸福家庭的打造,是国内少有的青少年"领袖成长"、"领导力开发"和"家庭文化基因"研究学者;他擅长帮助孩子"另眼看世界"——谁都不是孩子的答案,帮孩子以全面的认知观认识世界,让孩子自己做出成长的选择。和云峰老师的这本书是一本关于成长的书籍,告诉我们"你的人生你做主,任何人不能代替你成长"。
随着经济的发展与产业的不断升级,当今企业在经营与管理问题上面临着越来越多的未知与阻碍。尤其是一个组织的领导干部群体,无论从业务带头人角度,还是治理与团队的中坚力量,他们对于角色的适应性以及胜任情况将很大程度上影响到企业的发展效率和品质。而对于这一特定人群,传统的选拔与发展可能已经无法满足现代管理的需求,毕竞现代企业无论是从经营规模、业务复杂性还是员工多样性等方面,都对领导者提出了更加复杂的要求。...
按照现代领导学的说法,领导即是领导者在一定的情境下,通过职位权力和非职位权力对追随者加诸影响以实现领导目标的过程,领导力即是影响力。创业就是指凭借创业者的影响力激励凝聚团队、凭借创业团队的影响力获得顾客,从而销售产品和服务取得经济效益和社会效益的过程。由此可见,提升创业者领导力是创业成功的必要条件。“三学”,又称三无漏学,包括“戒、定、慧”三种训练。“三学”最早来源于佛学,后经扬弃、调整后引入领...
作者:Jann; Freed; 胡德良 期刊:《人力资源》 2017年第04期
对于领导者来说,在一直感觉很舒服的情况下强迫自己离开安逸的岗位,这在道义上需要极大的勇气。身份尴尬的权威最近,一位朋友对我说:“领导力也有保质期,领导需要知道自己何时到期。”此后,我一直在考虑这句话。我给“领导”的定义是:处于某个岗位、能够影响他人生活的人。根据这个定义,在营利或非营利组织中,领导可以是教练,是牧师,是家长,是老师,是政治家,是经理……
作者:Margery; Weinstein; 胡德良 期刊:《人力资源》 2016年第10期
创建培训计划不是简单的事,既要让课程能够符合员工的工作需要,帮助他们提高业绩,又要使计划符合公司高层的期望。所以,创建培训计划的过程实则是培训团队想方设法寻找员工与高层需求契合点的过程。
作者:陈代昌 期刊: 2006年第06期
根据中组部培训中心的安排,在瑞典国际开发署和瑞典国际咨询机构(AF)公司的支持下,我参加了瑞典项目第一期组织人事部门领导干部赴欧洲学习班,选择了领导干部培养选拔和政府政策制定与改革专题的研修和学习。现结合自己所见所闻、所知所思,就瑞典如何培养领导力方面的情况谈些个人收获和体会。
作者:王宏波 期刊: 2013年第08期
打造企业核心竞争力,人力资源管理将发挥不可替代的主导作用。当前,我国电力工业正处于绿色转型的关键时期.外部环境的变化对电力企业人力资源管理提出了许多新的课题。本期特选编了4篇电力企业人力资源管理方面的文章,既有来自电网公司总部和网省公司层面的管理指导类文章,也有来自基层县供电企业的管理实践体会,希望这组文章能给电力企业人力资源管理工作带来些许有益的参考。