摘要：综观国内外,凡取得骄人业绩的企业组织都在领导力的培训与开发上投入大量资源,并获得巨大收益。本文通过对国内外杰出企业领导力开发的实践经验进行对比分析发现,科学系统地开展领导力开发和实践,既可以有效地推动企业的战略实施和转型,又有助于激发人才活力,留住高级人才。
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