摘要：研究发现，组织能力建设和提升组织竞争优势与领导力开发息息相关。在领导力开发方面投入越多，组织能力就越强，组织就越有效，组织绩效也就越高。当今时代，领导是组织的灵魂，是组织的运营者、掌舵领航者，更是塑造卓越组织文化的导引者，领导力模型构建和领导力开发已经成为现代组织不可缺少的管理实践活动构成要素之一。

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