摘要：专职科研人员是医院的重要组成部分，这些研究人员不同于医师、护士等临床人员，也区别于其他企业机构的科研人员，科研人员的绩效评价工作存在诸多问题和挑战。因此，绩效评价工作需要医院管理者以专职科研人员为中心，逐步建立起一套科学合理的绩效评价工作系统，以实现医院科研能力及综合实力的可持续发展。

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