摘要：在医院人力资源管理中对于新员工的岗前培训是十分重要的工作内容,岗前培训的目的是为了使新员工能更好的了解其负责岗位的工作内容,更好的适应工作环境,也是医院强化员工专业技能与自身素质的重要途径。本文以新员工岗前培训的意义为出发点,对医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新进行详细分析,并提出了加强新员工岗前培训效果的一些建议以供参考。

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