摘要：互联网、移动互联网、物联网以及社交网络等为代表的现代信息技术,对我国的金融发展模式产生了重大的影响。商业银行不仅在开展资金融通、结算支付、理财收益面临改革压力,而且内部人员配置也应因时而变。论文通过对X商业银行S分行人力资源配置所面临的复杂问题和未来转型模式的研究,基于互联网金融背景提出相关的人力资源配置对策。

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