首页 期刊 中外管理 中国职场为什么成了负面情绪“重灾区”? 【正文】

中国职场为什么成了负面情绪“重灾区”?

作者:庄文静 不详
重灾区   心理契约   eap  

摘要:弗洛伊德说'爱与工作是人性的基石''基石'不稳,地动山摇近期,智联招聘联合微医大数据平台了《2019年职场人健康力报告》。报告显示:93.4%的白领认为自己的负面情绪来源于职场。工作不仅关乎个人发展,也是生存条件,与生活成本不对等的薪酬、复杂的人际关系、繁重的工作任务都成了白领们心理不能承受之重。

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