摘要：<正>应建立两层选拔任命机制:据国企使命要求,开发经理人测评工具;结合组织部门的长期考察,严格选拔胜任该职业的人才十八届三中全会《决定》提出,"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用"。这为深化国有企业改革提出了更高的要求。究竟怎样认识国有企业经理人,在国家法律、法规和党的文件中,没有明确的概念界定。在国有企业历史

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