摘要：在繁荣的市场经济驱动下,我国众多企业得到了飞速发展,如何在更为有效地管理企业的前提下进一步推动人力资源管理的发展已经成为了众多企业急需解决的难题。文章结合多年企业人力资源管理实践,首先对人力资源管理的含义及意义进行了概述,随后分析了新时期下的管理特点,最后探究了创新发展策略。
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