摘要：文章着眼于国有、国有控股企业,在资产所有权人不到位的情况下,如何更加有效地管理和评价中层,激发中层的潜能,保持企业活力为背景,针对国有、国有控股企业现行考评中存在的诸多不足,提出构建以工作业绩考评＋日常工作考评的中层干部考核评价体系和运用方案的建设。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
