摘要：目前,从整套管理学理论体系,到管理研究和管理教育的制度系统,都是西方人在西方文化、制度、历史环境中总结出来的,严格意义上讲,基本上都是美国人总结出来的。所以,从西方而来的管理学在中国落地的过程中难免会有些"水土不服"。为此,迫切需要实践者和研究者耐心地结合中国文化、制度、历史环节做一些本土的"创造性转换"。著名管理学者肖知兴的《以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲》一书,从三大方面剖析中国式领导力。

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