中国医院

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Chinese Hospitals

杂志简介:《中国医院》杂志经新闻出版总署批准,自1997年创刊,国内刊号为11-4674/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:党为人民谋健康的100年、特别策划_现代康复机构高质量发展研究、研究与报告、管理创新、医院文化与党建、人力资源、医院财务、医院法治、...

主管单位:中华人民共和国国家卫生健康委员会
主办单位:中国医院协会
国际刊号:1671-0592
国内刊号:11-4674/R
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1997
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.2
复合影响因子:2.1
总发文量:4121
总被引量:32662
H指数:50
引用半衰期:3.8523
立即指数:0.1356
期刊他引率:0.9456
平均引文率:3.9802
  • 基于需要理论和精细化管理理论的病种绩效考核策略研究

    作者:胡龙军; 李丹; 宋花花; 张戟; 杨佳芳; 秦环龙; 侯冷晨 刊期:2019年第06期

    目的:研制病种绩效考核策略。方法:以需要理论和精细化管理理论为指导构建病种绩效体系。结果:以需要理论指导制定报酬奖励、业务结构反馈和带组医生资质考核3个方面的激励措施,以精细化管理理论指导制定病种分级计点奖励以及考核结果细化到带组医生的绩效方案。结论:本研究病种绩效体系构建科学合理,有助于引导医院病种结构改善,提升医院临床发...

  • 卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用

    作者:杨雅琴; 邹佩琳; 王道雄; 涂宣成; 肖万超; 吕家高 刊期:2019年第06期

    医院后勤人力资源管理是确保医院后勤战略目标得以实现、过程得以高效实施的重要组成部分。华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤处引入卓越绩效模式,从工作的组织与管理、员工的绩效管理、员工的学习与发展、员工权益与满意程度等4个方面,探索提升人力资源管理水平,实现医院后勤战略目标的新模式,取得了显著成效。

  • 公立医院院长管理团队绩效工资年薪制探索

    作者:李爱芳; 金鹏; 张彬; 赵建鑫; 黄东明; 李永舵 刊期:2019年第06期

    目的:探索公立医院院长管理团队绩效工资年薪制的实施。方法:系统介绍北京市某区在公立医院薪酬制度改革试点中,实行院长管理团队绩效工资年薪制的概念、实施范围、结构体系、管理团队的考评、监管等做法。结果:突出考核先行的院长管理团队绩效工资年薪制,有利于形成管理合力。结论:院长管理团队绩效工资年薪制是对院长年薪制的创新,是公立医院...

  • 基于临床发展能力评价的医院考评体系应用研究

    作者:陈层层; 王清江; 李丹; 李佳音; 宋花花; 侯冷晨 刊期:2019年第06期

    目的:通过临床发展能力评价体系,探究医院科室临床发展能力和贡献,以期更好地促进科室发展。方法:通过对比分析2016-2017年临床发展能力考核数据,从临床诊疗能力、医疗技术水平、学术影响力、个人社会知晓度4个方面综合评价科室临床发展能力,为改进医院科室考核评价工作提供客观依据。结果:2016-2017年,同济大学附属第十人民医院临床发展能力总...

  • 公立医院临床科室大型公益活动绩效考评持续改进及效果研究

    作者:常鹄; 田佳; 冀术明; 杨剑; 李宁 刊期:2019年第06期

    通过对中国医学科学院肿瘤医院临床科室大型公益活动绩效考评工作进行全面质量管理与分析应用,不断完善和改进医院临床科室大型公益活动绩效考评工作。建议应积极建立考评反馈机制,建立长效机制、不断持续改进,增强科室参加活动主动性和积极性。

  • 我国执业医师资源配置现状分析及思考

    作者:孙辉; 赵颖波 刊期:2019年第06期

    目的:分析国内(助理)执业医师资源的配置及服务能力情况,为相关部门合理配置医师资源、优化医疗服务体系提供参考。方法:获取2013-2017年执业医师数据,采用Excel2010软件录入数据进行统计分析。结果:截至2017年12月31日,全国注册执业(助理)医师有339万人,千人口医师数有2.44人,25?54岁执业(助理)医师占比为82.6%,60岁以上医师占比为11.8%;临床、...

  • 北京市医疗机构托管合作模式探析

    作者:常春明 刊期:2019年第06期

    医院托管是推动公立医院体制改革的一项重要措施,大型公立医院托管中小型医院是近年来普遍实施的医院托管模式。通过对北京市属医院间的托管关系进行研究,并对北京市5所被托管医院的托管情况进行分析,在了解托管成效和问题的基础上,提出进一步提升托管成员医院发展动力、构建双赢模式以及建立有效的双向转诊评价体系等建议。

  • 我国医院直线加速器放射治疗恶性肿瘤患者住院费用及影响因素分析

    作者:訾春艳; 方鹏骞; 肖杰 刊期:2019年第06期

    目的:对采用直线加速器进行立体定向和调强放疗的恶性肿瘤患者的住院总费用以及其中的放疗费用进行统计分析,并找到影响住院费用的主要因素,为直线加速器放射治疗恶性肿瘤的卫生经济学评价提供参考依据。方法:收集湖北、广西、福建3个省份320例恶性肿瘤(肺部肿瘤、头颈部肿瘤、骨转移瘤、肝脏肿瘤)放疗患者的住院费用数据进行分析,采用多元逐步...

  • 发达国家和地区医师多点执业政策与我国的实践研究

    作者:刘昉; 匡莉萍; 张红培; 段秀娥 刊期:2019年第06期

    医师多点执业经过近30年的发展,已经呈现出规范化、科学化趋势,但因主客观因素依然存在一些问题。作者从对医师多点执业的界定出发,在相关文献和典型案例研究的基础上,对医师多点执业现状、国外和港台地区医师多点执业的管理现状和制度安排展开了梳理和分析,结合新时代的特征思考对医师多点执业的借鉴意义,助推医师多点执业不断走向规范化、科学...

  • 主诊医师负责制:打造敏捷高效的医疗生产模式

    作者:叶凡; 张林; 杨长青 刊期:2019年第06期

    在错综复杂的医疗环境,如何让医院更安全、医疗更有效、服务有品质、更便捷,让患者来了医院能够"看得起、看得上、看得好",无疑是一个巨大的挑战。加大医疗服务供给、提升医疗服务效率一直是医改难题的应对之法,目前已经取得一定成效,但不能完全解决"看病难、看病贵"的相关问题,追根究底是医疗生产模式的问题。既有医疗生产模式,被巨大的利益枷...

  • 社区卫生服务中心家庭医生助理工作现状质性研究

    作者:曹莹; 陈静; 沈洁 刊期:2019年第06期

    目的:深入了解社区卫生服务中心家庭医生助理日常工作体验,反映其对从事工作的真实感受,为医疗机构管理部门提供参考。方法:于2018年11~12月,运用现象学研究方法,通过目的抽样对上海市某区6所社区卫生服务中心11位家庭医生助理进行半结构式访谈,运用Colaizzi7步分析法对资料进行分析。结果:家庭医生团队中家庭医生助理工作涉及面广且工作量相对...

  • 基于互联网医疗平台的药诊店医疗服务模式效益探析

    作者:冯欣贤; 魏东海; 曹晓雯; 古彦珏; 张臣福 刊期:2019年第06期

    "互联网+医疗"衍生出了基于互联网医疗平台的药诊店医疗服务模式。通过对实施该模式的某互联网医疗公司在广州市及佛山市内103家药诊店的员工进行半结构化访谈,分析其社会效益;收集该公司药诊店2015-2017年在广东省的运营数据,用净现值收益法和现值指数法分析社会效益。研究发现,药诊店模式利用互联网的特性连接了分散的医疗资源,形成了医疗资源...

  • 我国60岁以上白内障患者实施手术的卫生经济学分析

    作者:詹磊磊; 陶然; 徐笑 刊期:2019年第06期

    目的:评估60岁以上白内障患者实施手术的卫生经济学效益。方法:以单眼白内障超声乳化术为例,基于手术前后视力、视功能和生命质量提升情况,计算白内障手术后患者获得的质量调整生命年,采用价格指数和贴现指标计算总费用,以增量成本效益与当年度人均国内生产总值的比值评估手术成本效益。结果:患者术后视力、视功能和生命质量得到大幅度提升,平均...

  • 我国执业注册护士资源配置现状分析及思考

    作者:孙辉; 赵颖波 刊期:2019年第06期

    目的:分析2013-2017年全国执业注册护士变化情况,并对其现状进行深入探讨,以期为护理人力资源合理配置提供科学依据,不断满足护理事业发展需求。方法:获取2013-2017年执业注册护士定量数据,采用Excel2010软件录入数据进行统计分析。结果:截至2017年12月31日,全国注册护士总数为3 804 021人,其中女护士3 720 333人,男护士83 688人,男女护士比为1...

  • 湖南省人民医院强化誓词管理探索与实践

    作者:祝益民; 朱丽琴; 周瑾容 刊期:2019年第06期

    湖南省人民医院临床医技科室主任和护士长通过竞聘选拔,宣誓上岗。医院强化誓词管理,根据誓词内容,设置忠诚、干净、担当专项培训课,专题解读誓词内涵与要求;将宣誓具体化和量化,制定标准,并监督落实;设立基本条件与一票否决条件,强化考评,并作为科主任、护士长年度考核与评价依据。通过宣誓与誓词管理,提升科主任、护士长责任意识,真正做到忠诚...