中国医院杂志 北大期刊 统计源期刊

医院人才队伍建设——综合性医院人力资源开发与利用中的问题探索与实践

作者：冯华 曹建文 应向华 刊期：2009年第03期

医院的综合管理正向以科技、人才为核心的综合实力的态势演进，人的要素正成为医院综合管理的第一要素。目前在人力管理方面存在着人员配置不合理，人员结构不理想，考核体系不完善，奖惩不挂钩等问题。这就需要探讨如何优化人力资源配置，实现人才与知识的整合，推进考评体系与激励机制结合。医院应加快提高管理水平，降低管理和服务成本，积极...

《单病种质量管理手册》征订通知

刊期：2009年第03期

以人才队伍建设促进医院可持续发展

作者：沈辉 齐璐璐 刊期：2009年第03期

人才建设是医院可持续发展的核心内容。医院人才队伍建设工作易陷入目标计划缺失、漠视中青年骨干队伍建设、忽略科研人才、引进和培养失衡四大误区。在实践中需要明确目标、并在此指引下制定系统的工作计划，建立层次分明的人才建设体系，重视临床和科研的均衡发展，建设积极向上的独特医院文化，以确保医院健康有序的发展。

注重分层次培养 营造创新性团队

作者：钱飚 刊期：2009年第03期

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争。上海华山医院制定了“立足分层次培养，争取国内外引进，营造创新性团队”的人才主战略。介绍了他们的主要做法与经验，通过营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，确立一流目标，分层培养创新性人才，创新机制，争取国内外引进，打造国际化人才队伍，并分析了目前存在的问题与设想。

医院人才培养策略与效果分析

作者：顾松涛 陈志强 杜耀进 龚翌 徐卫国 刊期：2009年第03期

目的：分析某医学院附属医院近15年人才培养情况和效果，探讨医院人才培养的策略。方法：整理15年人才培养的基本情况．运用配对t检验和Wilcoxon秩和检验等统计方法分析培养前后人才医、教、研、管理能力的变化状况。结果：通过培养，人才的医、教、研、管理能力有显著性的提升。结论：只有建立创新性的人才培养制度，才能提升医院的综合竞争力...

传统型中医临床人才培养及学科建设的理论探讨与实践

作者：沈远东 刊期：2009年第03期

介绍了传统型中医临床人才模式的背景，结合上海中医药大学附属曙光医院的传统型中医临床人才培养及学科建设情况，提出了传统型中医临床人才的选拔目的、条件、方式以及培养方案和考核内容，并阐述了传统型中医临床人才的发展与使用，传统型中医临床学科的建设思路．提出了关于传统型中医临床人才与学科建设的几点思考。

绩效考核和评估在科室管理中的应用

作者：范先群 计菁 刊期：2009年第03期

目的：探讨绩效考核与评估在科室管理中的应用和价值。方法：依据真实的统计报表资料，选取确定性好、敏感度高、操作性强、人为因素小的考核指标．以“质量考核”和“绩效评估”两轮机制替代以“经济为核心”的单轮模式，促进诊疗行为更加规范，成本概念更加加强，公正透明地推进科室经济分配改革，充分调动医务人员的主观能动性。结果：绩效考...

强化医疗服务监管 提升医院服务效能院长高层论坛在京召开

刊期：2009年第03期

中国医院协会主办、拜耳中国医院发展基金协办的强化医疗服务监管，提升医院服务效能院长高层论坛近日在京召开，来自全国三级医院300多位医院院长和医院管理工作者出席了会议。卫生部副部长马晓伟、中国医院协会会长曹荣桂出席会议并发表了讲话，卫生部医疗服务监管司司长张宗久任会上介绍了医疗服务监管工作思路和2009年工作要点。上海复旦大...

质量管理的中庸之道：在过与不及之间

作者：阎惠中 刊期：2009年第03期

很多质量管理举措．不是绝对该做与不该做，而是是否适合去做。应该领悟中庸之道，运用过犹不及的观念，分析医院质量管理中以下几个问题：惠侨楼式的优质是公立医院的目标吗？过度扩张会有好的质量吗？引进现代质量管理越时新越好吗？质量检查越多越好吗？质量指标越高越好吗？

医疗改革与医疗经济伦理研究

作者：高丽敏 刊期：2009年第03期

我国医疗改革过程中出现的一些问题与我国医疗经济伦理研究的缺失有直接的关系。本文针对医疗经济伦理研究的必要性、研究目的、研究特点、研究内容以及我国目前亟需研究的医疗经济伦理问题进行分析。

构建学院型医院的实践

作者：杨志安 沈雁英 黄爱萍 刘正新 李小红 翟晓辉 郭佑民 吕兆丰 刊期：2009年第03期

通过对学院型医院的背景、基本概念、特征、实践以及文化建设的初步探讨，提高对学院型医院的认识．促进医院的发展。

拜耳先灵医药在京建立全球研发中心

刊期：2009年第03期

2009年2月12日，拜耳医药保健旗下的拜耳先灵医药宣布：在中国北京建立全球研发中心，从而加强公司在全球范围内的研发能力。拜耳先灵医药将在未来五年投资l亿欧元设立研发中心。随着全球研发中心在中国的设立，广大患者，尤其是亚洲的患者将在临床研究计划和医疗需求方面早日受益。

打造国内一流、国际知名的研究型医院——访中山大学附属第一医院院长、全国优秀院长王深明教授

作者：郝秀兰 林崇健 刊期：2009年第03期

中山大学附属第一医院始建于1910年，迄今已有近一个世纪的历史，是国内著名三级甲等医院和国家爱婴医院，由院本部、黄埔院区和东山院区3个院区组成，是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地。这所百年老院在漫长的发展历程中，积淀、传承了优秀的医院文化，素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名，2004年曾被评为“香港...

对医院质量文化评价维度的研究

作者：张彬 王胜 刊期：2009年第03期

探讨了质量文化的评价思路问题。通过讨论质量文化评价尺度（先进性）的选择方法和表现特征，重点论述了三级评价维度（基本层面、内涵要素、评价体系），构建了评价体系思路框架，为进一步开展质量文化评价指标体系的理论及应用研究提供了可行思路。

民营医院的市场发展空间分析

作者：阮云洲 黄二丹 李卫平 刊期：2009年第03期

通过分析民营医院的市场发展空间，发现不论高端还是低端市场，政府在鼓励公立医院利用市场机制发展的同时，却没有给民营医院留出发展空间。为此，建议政府合理补偿公立医院，将部分高端市场的发展空间让给民营医院；支持民营医疗机构参与社区卫生服务提供，扩大其低端服务市场；改革医生人力政策，形成民营医院发展的要素市场。