摘要：高血压诊疗工作应按大高血压学科的理论指导进行,医学各学科从协同和关联的角度发现与诊疗高血压患者已存在的各种疾病。高血压涉及病种多,又相互影响,要求诊治医生的诊断思路和知识面要全面;有的患者甚至处于心血管疾病发作阶段,只有诊治结论正确,才能及时、有效处理。因此,高血压诊疗工作的管理实际上是发现与合理使用人才。各项制度可保证人才在各个岗位发挥作用,最终控制好广大高血压患者的血压及其各种心血管疾病危险因素,预防心血管疾病的发生与发展。

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