摘要：护理人才是农村卫生工作中缺口最大、空白最多、需求最强的一个方面，直接影响着农村卫生服务质量。笔者建议改革高等护理教育培养模式；依靠护理职业教育和继续教育，从农村实际情况出发，培养一批“本土”护士；并定期对乡村医生进行常见的护理理论和技术培训，从而切实提高农村卫生服务水平。
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