摘要：随着医院后勤改革的不断深入和医院建设规模的不断扩大,患者、患者家属及医务人员对医院后勤保障高质量、高效率的期望值也越来越高。就当前医院后勤人才短缺的情况下,解决医院后勤管理与患者、患者家属及医务人员需求不相适应问题,利用信息化手段建立医院后勤统一调度平台,通过统一调度平台合理调配各种资源,充分挖掘人的潜力和保障设施设备的良好运行状态,并通过统一调度平台推动绩效工资二次分配制度,充分发挥绩效工资的经济杠杆作用,调动后勤职工工作的积极性,同时也是促进医院后勤管理的变革和提升医院后勤的核心竞争力的有效手段。

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