中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
刊期：2020年第01期
最近,中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》(以下简称《规划》)。《规划》明确了积极应对人口老龄化的战略目标,即积极应对人口老龄化的制度基础持续巩固,财富储备日益充沛,人力资本不断提升,科技支撑更加有力,产品和服务丰富优质,社会环境宜居友好,经济社会发展始终与人口老龄化进程相适应,顺利建成社会主义现代化强国,...
刊期：2020年第01期
最近,中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》(以下简称《纲要》),《纲要》确立了长江三角洲区域一体化发展的战略定位为全国发展强劲活跃增长极、全国高质量发展样板区、率先基本实现现代化引领区、区域一体化发展示范区、新时代改革开放新高地。
刊期：2020年第01期
党的四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制。”“加快人才制度和政策创新。”人才评价是人才工作链条上的核心环节,既关系到人才选用、合理配置的科学性,又决定了人才向上激励、不断挖掘潜能的“天花板”。深化人才评价机制改革,是激发人才活力的重要一环。
刊期：2020年第01期
人才评价具有“指挥棒”作用,是人才发展体制机制改革的关键环节.是营造创新创业创造良好环境的重要内容。2018年2月,中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确要求“加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制”。党的四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制”,“加快...
作者：王化冰 刊期：2020年第01期
人才评价机制在科研工作中具有指挥棒的导向作用,对科研单位开展工作和科研人员成长有重大影响。党中央高度重视人才评价机制改革,2016年以来先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化职称制度改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》及相关方案。
刊期：2020年第01期
为了实现“人才一创新一发展”的良性循环,宁波市海曙区积极探索人才评价机制改革,建立人才初创企业成长指数评价管理机制,通过合理选择评价对象、科学设置指标体系、联动实施跟踪评价、综合运用评价结果,充分反映人才初创企业的成长能力、运作状况、实际效益和发展潜力,并为人才初创企业的资金拨付、专项奖励、分类帮扶、项目结题等提供依据,有...
作者：闫海燕; 骆振华 刊期：2020年第01期
针对广大专业技术人员在职称评审时遇到的“堵点”“难点”“痛点”,河南省濮阳市精准发力,把建立科学、客观、公正的人才评价机制作为改革目标,完善职称分类评价标准,创新评价方法,改进服务方式,促进职称评审与人才培养使用结合,有力激发了专业技术人员的积极性和创造性。
作者：孙锐 刊期：2020年第01期
强调,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”党的四中全会总结提出了我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势,其中一个重要方面就是“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势”。
作者：彭金辉 刊期：2020年第01期
在“4-13”重要讲话中明确指示“海南全岛建设自由贸易试验区,要以制度创新为核心”,并专门强调“在深化人才发展体制机制改革上有突破”。一年多来,海南省人才工作部门牢记嘱托,以贯彻落实中组部等7部委《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》和省委《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》为主要抓手。
作者：温金海; 陈晓伟 刊期：2020年第01期
党的四中全会指出,构建“社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。”举国体制,就是举国家之力,以国家利益为最高目标,去攻克某一项世界尖端领域或部级特别重大项目的工作体系和运行机制。举国体制,实质上是社会主义制度能够集中力量办大事的优越性。
作者：徐晓虎; 徐竹昕 刊期：2020年第01期
人才事业催生人才学1978年12月党的十一届三中全会召开后,全党全国的中心工作转移到社会主义现代化建设上来,作为经济建设及各项事业发展的关键核4的人才问题很快凸显了岀来。邓小平当时指出,我国面临的一个重要问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。
作者：李向光 刊期：2020年第01期
“发展芯片,光砸钱不行,还要砸人。”华为总裁任正非的铿锵誓言足以体现人才之于芯片的重要性。2018年上半年,华为海思接连以“芯使命,芯征程,决胜未来”和“诚邀英才,共创芯世界”为主题的招聘活动,大量招收芯片及相关领域的研发人才。这无疑又透露出——芯片人才储备是发展芯片产业链的重中之重。
作者：林鹫航 刊期：2020年第01期
“师带徒”精准扶贫探索是由福建当地推荐优秀的中青年医生,经过遴选择优,以拜师方式与京城部级名医结为对子。该做法的核心是以师徒传授的方式,响应“推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉,推动城乡基本公共服务均等化”的号召,使稀缺高级卫生资源有效下沉。
作者：罗智刚 刊期：2020年第01期
川西北的甘孜、阿坝是长江、黄河上游重要生态屏障,担负着极其重要的使命。人才工作应聚焦生态定位,按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展新思路,构建生态、旅游、科研等人力资源协同发展新高地,不断提高人才工作对生态示范、全域旅游、民族团结的支撑力和贡献率。
作者：项有义 刊期：2020年第01期
建设高素质专业化人才队伍,有六字箴言感悟颇深。志,即立志。人生须立志,立志当高远。面对改革大势,面对急难险重任务,各类人才要不断增强紧迫感、危机感,顺应时代潮流,立下宏伟壮志:保持清明在躬,渐改征逐之习,立克意气之过,励志困知勉行,笃志正心修身。不断锤炼意志,笃定报国之志,砥节奉公,正身率下,发挥“头雁效应”。
