摘要：“编制、职数、岗位都满了,再优秀的人才,没有编制要咋引进?”过去,这是仲恺农业工程学院人事处处长唐明勇经常要面对的问题,围绕全省经济社会发展对高层次人才需求,广东在省级层面建立高层次人才专项事业编制保障制度,确保人才“引得迸、留得住、用得好”。一边是学校超编,进人难,一边是教学科研一线、学校短板的学科建设,又特别需要补充新鲜血液。“今年,靠着高层次人才专项事业编制,学校二F子新增了28名博士学历的高层次人才。”

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