中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
作者：任采文 刊期：2017年第09期
强调指出：“要优化人才资源配置，提高社会横向和纵向流动性，鼓励人才向基层和艰苦边远地区等最需要的地方流动，使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。”人才是经济社会发展的第一资源，也是艰苦边远地区发展最急需、最紧缺的资源。以同志为核心的党中央对艰苦边远地区人才开发高度重视。
刊期：2017年第09期
“要下更大力气把支持科技创新的各项政策落到实处，避免出现政策‘悬空’，让好政策尽快落地使科技人员有更多获得感。”国务院总理在8月23日的国务院常务会议上强调。
刊期：2017年第09期
日前，中央组织部会同人力资源社会保障部、国家统计局组织开展了2015年度全国人才资源统计工作，这是继2010年后开展的第二次全口径统计。统计数据显示：
刊期：2017年第09期
8月26日举行的2017高层次人才创新创业无锡交流大会上透露，国家“”专家创新成果，在政府、社会力量和企业齐力共推下，产业化正在迈入“快车道”。据不完全统计，已有73家完成上市挂牌，其中55家在新三板登陆，10家进入创业板，3家进入中小板，在海外上市企业中，两家企业在美国纳斯达克上市，各有一家企业在香港、台湾、新加坡上市。
刊期：2017年第09期
国务院日前印发《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》（以下简称《意见》），进一步系统性优化创新创业生态环境，强化政策供给，突破发展瓶颈，充分释放全社会创新创业潜能，在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新。
刊期：2017年第09期
在党的即将召开之际，从本期开始，本刊推出“展现新成就喜迎”系列聚焦，进一步展现党的十八大以来，人才事业取得的辉煌成就。
作者：蔡秀萍 刊期：2017年第09期
向用人主体放权的改革实践给用人主体引进、使用、好评人才更为宽阔，灵活的空间，一个由用人主体积极参与的人才强国战略新格局正逐渐形成……
作者：李向光 刊期：2017年第09期
怎样改才有利于人才发展，怎样创才能最大限度激发和释放人才活力？“为人才松绑”，成为新时期各方人才工作竞相破解的命题。
刊期：2017年第09期
京津冀人才一体化纵深推进。在顶层设计方面，成立“京津冀人才一体化发展部际协调小组”，建立了由三地党委常委、组织部部长任组长，党委组织部主管同志任副组长，三地宣传、发展改革、教育等部门为成员的组织体系。三地联合编制了《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030）》，明确了人才一体化发展的原则目标、重大任务和重点工程的规划布局...
刊期：2017年第09期
党的十八大以来，全国各级农业部门按照中央决策部署，深入学习贯彻重要指示和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，以实施现代农业人才支撑计划为统领，采取有效措施，不断加大力度，扎实推进农业农村人才发展体制机制改革和队伍建设，取得了显著成绩。
刊期：2017年第09期
深化人才发展体制机制改革是发展所需、基层所盼、人才所向。去年以来，杭州市认真贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革要求，引导全市上下强化市场意识、培育市场主体、指导市场运作、优化市场规则，人才发展体制机制改革取得阶段性成效。
刊期：2017年第09期
几年来，吉林省深入贯彻落实中央关于人才改革的部署要求，坚持问题导向，探索实践职称制度改革新思路、新举措，构建了一整套科学规范、分级分类、长效管用的职称调控机制，有效激发了各类人才创新创业活力，实现了职称制度改革与经济社会发展同频共振。
刊期：2017年第09期
近年来，南京市江宁区以政策突破引领人才发展体制机制改革，持续创新人才政策供给，按照“放权、放利、放活”（简称“三放”）思路，先后围绕人才引进、培育激励、金融扶持、中介服务等内容出台了24项政策，推动人才发展由政府主导向市场驱动转换、由单一主体向多元协同转变、由注重规模向追求效益转型，实现人才与产业、经济融合发展。
作者：丁雪峰 刊期：2017年第09期
我国智库还存在缺乏实践型高级研究人才、缺乏懂领导管理的相关运营人才、缺乏行政人才等问题。
作者：陈晓伟 刊期：2017年第09期
工匠的打造、工匠精神的培育是一个长期工程，需要国家有一个长远的规划和统筹，不能等到用时方恨少，要一直抓，不放手。
