中国人才

中国人才杂志 部级期刊

Chinese Talents

杂志简介:《中国人才》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为11-2455/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

主管单位:人力资源和社会保障部
主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
国际刊号:1003-4072
国内刊号:11-2455/C
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1986
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
复合影响因子:0.08
总发文量:8076
总被引量:4682
H指数:25
期刊他引率:1
  • 努力营造尊重知识分子的良好社会氛围

    作者:任采文 刊期:2017年第03期

    最近,在参加全国政协十二届五次会议时强调指出:“全社会都要关心知识分子、尊重知识分子,营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。”深刻学习领会关于知识分子工作的最新要求,

  • 在中国永久居留外国人去年新增1576名

    刊期:2017年第03期

    中国“绿卡”含金量不断提高,开放的环境吸引和聚集了更多的外籍人才在华工作、生活。2016年,公安部共批准1576名外国人在中国永久居留,较上一年度增长163%。

  • 中办国办印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》

    刊期:2017年第03期

    中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  • 《制造业人才发展规划指南》

    刊期:2017年第03期

    近日,教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发《制造业人才发展规划指南》。该文件是《中国制造2025》的重要配套文件,旨在为促进制造业人才发展、实现制造强国的战略目标提供人才保证。

  • 国家艺术基金三年扶持两千余项目

    刊期:2017年第03期

    国家艺术基金2月21日在京召开2017年度专家大会。文化部党组书记、部长雒树刚在会上表示:“国家艺术基金成立以来,文艺方向把得准,工作基础打得牢,专家资源用得好,改革创新跟得上,逐步形成了既遵循基金管理一般规律、义具有文化特别是国家艺术基金自身特点的r作模式,--三年来共扶持2000多个艺术创作和艺l术活动项目,为推动出精品、出人...

  • 浙江人才工作市场化的探索之路

    刊期:2017年第03期

    人才工作要迈向更高的层次,必须充分调动和激发社会力量广泛参与的积极性,任令仆会真正形成识才爱才敬才用才的良好风尚。

  • 企业,引才用才激情燃烧——浙江民企充分发挥人才工作主体作用

    作者:陈晓伟 刊期:2017年第03期

    “一个老板花了500万,就为了引进一个高技能人才”。以往,人们经常用这样的故事.来形容民营企业老板的“求贤若渴”,而如今。在民营经济高度发达的浙江,这已经不是什么新鲜事了,浙江的民营企业与人才的故事有了更新的版本:

  • 人才管理要放而有序管而有度

    作者:陈晓伟 刊期:2017年第03期

    推进人才工作市场化,简政放权是重要一环。只有下好简政放权这个“先手棋”,才能走活人才发展体制机制改革的“整盘棋”。当前,各地在向用人主体放权、为人才松绑上取得了显著的成果,但依然存在着孜得不到位、不对路、不配套等情况。这当中的原因是多方面的,其中,部分政府部门难以摆脱的“忧心”心态,担心“一收就死、一放就乱”,而不敢...

  • 抓住人才 赢得未来

    作者:汪怿 刊期:2017年第03期

    曾指出,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。笔者认为,在实践中学习和贯彻有关论述,就应该突出一把手、...

  • 首批6个国家“”科学家工作室成立

    作者:丁艳丽 刊期:2017年第03期

    3月2日,国家“”杰出人才座谈会在京召开,会议学习贯彻系列重要讲话精神,研究如何建好科学家工作室、加快培育造就科技创新领军人刁乙中央组织部、人力资源和社会保障部、科技部等相关部委有关负责人参会,并现场为刘忠范、薛其坤、王贻芳、周忠和、卢柯、马永生6位“”杰出人才颁发人选证书、为科学家工作室授牌。

  • 攀登科学研究制高点——首批国家“”科学家工作室杰出人才速览

    刊期:2017年第03期

    “打造未来石墨烯产业的基石是我团队的中国梦” 刘忠范团队长期从事石墨烯、碳纳米管等纳米碳材料研究,是国际上几个代表性的纳米碳材料研究团队之一,享有广泛的国际影响。近年来,在石墨烯和碳纳米管的控制生长方法以及石墨烯产业化核心技术研发方面不断取得重大突破,在Nature等国际一流学术期刊上发表学术成果。

  • 科学家工作室:国家战略科技人才培养新载体

    作者:蔡秀萍 刊期:2017年第03期

    “科学家工作室开创了人才、团队和项目集成支持的新模式,是对科技管理体制的有益探索,是人才管理机制的一个创新。”中科院物理研究所所长王贻芳在发言中说。

  • “双一流”建设背景下的人才流动之忧

    作者:蔡秀萍 刊期:2017年第03期

    培养世界一流的人才、引领世界科研创新,新的历史时期赋予我国高校更为艰巨的使命。党中央和国务院做出了推动高校建设世界“双一流”的重大战略决策。《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》(以下简称《总体方案》)《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办滋暂行》(以下简称《办法》)的相继出台,标志着我国对高等教育重点建...

  • 引才留才重在构建人才小环境

    作者:蔡秀萍 刊期:2017年第03期

    从上世纪80年代末至今,人才无序竞争问题—直困扰着诸多高校的发展。一方是人才对实现自我价值的追求,一方是各高校持续健康发展的愿景,原应相辅相成的二者在“争创一流”面前却更多地展现为矛盾的对立面。

  • 关于青年科研人才流失的考问

    作者:丁艳丽 刊期:2017年第03期

    青年科研人员是我国科研界的主力,是科技生产力的重要创造者。近年来,为进一步激发科研人才的科技创新活力,我国出台了深化科技体制改革的实施方案,增加了科研经费的投入……与此同时.却还是出现了青年科研人员频繁流失的怪现状。