中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
作者：徐学平 刊期：2013年第10X期
<正>如何活着,是个永恒的话题。如何活出精彩,更是值得期待。在喧嚣的尘世间行走,那些铺天盖地的广告都抢着告诉你答案:开发商卖的不是豪宅,而是"五星级的家";销售商卖的不是名车,而是"飞一般的感觉";买一支化妆品,那是在"留住青春";喝一杯白酒,那是在"品味非凡"……所以,这一切你都"值得拥有"。究其本质而言,他们只不
刊期：2013年第10X期
<正>党和国家领导人向人民英雄纪念碑敬献花篮10月1日是中华人民共和国成立64周年纪念日。上午,党和国家领导人、、张德江、俞正声、刘云山、、张高丽等来到北京天安门广场,与首都各界代表一起,向人民英雄纪念碑敬献花篮,深切缅怀为民族独立、人民解放、国家富强、人民幸福英勇献身的革命先烈,表达全党全国各族人民继往开来、奋力推进中国...
刊期：2013年第10X期
<正>中国改革已进入攻坚期和深水期,需要解决的问题格外艰巨,都是难啃的硬骨头。这个时候就要一鼓作气。畏葸不前不仅不能前进,而且可能前功尽弃。——10月7日,在亚太经合组织工商领导人峰会上演讲时说。东亚许多国家都使用筷子,一根筷子很难吃着东西,两根筷子一起用才能夹到食物,一把筷子捆在一起就不易折断。每个峰会成员国对地区的安全...
作者：王德波 刊期：2013年第10X期
<正>今年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,把中央和军委的决策指示落实到军转安置工作中去,对省军区系统来讲,就是要充分发挥桥梁纽带作用,积极配合地方做好安置工作,确保安置任务落实。一是强化大局意识,切实加强领导。各级党委和政治机关要把转业安置摆上重要位置,落实领导责任制,军政主官负总责、亲自抓,协调解决各种矛盾困难,...
作者：许卫国 刊期：2013年第10X期
<正>辽宁是兵员大省,每年接收军转干部数量位列全国前五位。多年来全省各级在省委、省政府的正确领导下,在驻辽部队的大力支持下,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委的决策部署,圆满完成军转安置任务。一是增强新形势下军转安置工作的政治责任感和使命感。一定要站在讲政治、顾大局的高度对待军转安置工作,最大限度地把军转干部人才资...
作者：叶黎明 刊期：2013年第10X期
<正>近年来,宁夏从思想教育、技能培训到创业扶持,不断创新培训方式,鼓励自主择业军转干部创业就业,全面落实自主择业各项政策待遇。据统计,宁夏自主择业军转干部多数来自宁夏军区、驻宁空军、武警、消防、部队医疗机构,军事、政工干部居多,学历层次较高。截至目前,全区82%的自主择业军转干部实现就业创业。其中,创业75人,约占
作者：刘红军 崔健 刊期：2013年第10X期
<正>8月上旬,从山西省人社厅传来喜讯:武警山西省总队转业干部在地方公务员考试中录取率达86.7%,再次位居各部队在晋安置转业干部前列。这是武警山西省总队连续5年坚持对拟在晋安置的武警转业干部集中开展考前培训的结果。随着地方人事制度的改革和深化,军转安置部门对转业干部普遍实行了公务员考试考核和双向选择,一定程度上提高了安置的...
刊期：2013年第10X期
<正>河北:第三期自主择业军转干部培训班开班10月10日,为期6天的河北省2012年度自主择业军转干部第三期培训班在承德市开班。来自承德、唐山、沧州等8地市的74名自主择业军转干部参加了培训。培训班开设了学习党的十八大精神及党的群众路线教育实践活动讲座、投资理财基础常识、创业素质准备等课程,同时邀请了8名成功创业的自主择业军转干...
作者：本刊编辑部 胡琳 刊期：2013年第10X期
<正>又到一年离队报到时。俗话说:"编筐织篓,全在收口。"作为军转安置工作的收尾环节,离队报到是否顺利,是检验干部转业工作好坏与否的关键,决定了整个转业安置工作的满意度。有资料表明,近几年来,绝大多数转业干部都能顺利地走上新工作岗位,但每年仍有约3%的转业干部滞留部队,短则一年两年,长则几年甚至更久,不仅严重影响安置计划的落实,...
作者：谢民 刊期：2013年第10X期
<正>离队报到阶段,一般从转业干部所在单位接到报到通知开始,直至转业干部离开部队到地方报到为止,为期1个月左右,既是安置工作的最后一步,也是一段不可忽视的非常时期。这一阶段,大多数转业干部心情平和,思想平稳,能够安全顺利地离开部队前往地方报到。但也有个别同志因为分配单位不理想或个人目的没达到,各种埋怨、各种理由、各种情
作者：周飞 刊期：2013年第10X期
<正>离队报到是军转干部转业安置期间的最后一件大事。但每年都有不少军转干部因为程序不清、规定不明,在办理报到手续时来回折腾、多走弯路,耽误时间不说,有时甚至给新单位留下不好的印象。在此,笔者结合自己转业的经验和现在从事安置工作的体会,简要说说军转干部离队报到的注意事项。当收到省军转办下发的军转干部报到通知后,军转干部首...
作者：叶果 陈林西 刊期：2013年第10X期
<正>谈及离队报到,滞留是个绕不开的话题。近年来,少数转业干部拒不离队报到、长期滞留部队的问题日渐突出,短则滞留一年两年,长则几年甚至更久,不仅严重影响了安置计划的落实,干扰了部队的正常工作,也给在职干部的思想稳定带来负面影响。通过对转业干部离队报到情况的调查了解,每年约有3%的转业干部滞留部队,原因主要有三个方面:
刊期：2013年第10X期
<正>管理要有人情味这几年,转业干部滞留已成为一些部队的棘手问题,也常听有的同志抱怨个别转业干部工作难做。当我们指责个别人不识大体时,应先自问我们的工作是否做到了位。转业军人面临人生抉择,部队无法满足每个人的诉求时,一些工作安置不太理想的同志,部队领导不能撒手不管,而应做好深入细致的思想工作,不让他们或少让他们带着
作者：鲁谋 刊期：2013年第10X期
<正>近期,贵州以省直单位接收安置团职军转干部为例,专题调研了部分省直单位团职军转干部转业地方后的工作情况,在全面梳理分类的基础上,通过定性与定量分析,研究提出了进一步做好团职军转干部安置工作的对策和建议。团职军转干部工作现状本次调研主要通过问卷调查、走访座谈、电话咨询、邮件了解等方式,重点围绕军转干部的优劣势、适应地
作者：屈家权 刊期：2013年第10X期
<正>军转安置制度改革既是当前军队政治工作的热点和难点问题,也是党和国家人事制度改革议题中十分关注的重大现实问题。一段时期以来,军转安置制度改革的视野主要集中于对军转安置方式的局部性调整完善,而缺少从军官退役的大视野中去整体谋划和探寻新路。笔者认为,应树立系
