中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
刊期：2012年第04X期
<正>改革开放特别是党的十六大、十七大以来,我们党在实践中形成的科学人才观,是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,是推进人才工作科学化的行动指南。科学人才观主要包括10个方面的重要理念:人才是最活跃的先进生产力;人才
刊期：2012年第04X期
<正>建设人才特区是落实国家人才发展规划,创新人才发展体制机制,促进人才强国战略的重要举措。在中央和各省市高度重视下,我国人才特区建设取得了积极进展。2011年,中央人才工作协调小组协调有关国家部委成立北京中关村人才特区建设指导委员会,印发《关
作者：李智勇 刊期：2012年第04X期
<正>总书记在"七一"重要讲话中指出,中国特色社会主义道路能不能越走越宽广,中华民族能不能实现伟大复兴,要看能不能不断培养造就大批优秀人才,更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。人才是第一资源,是国家发展的战略资源。全党同志
作者：岳文厚 刊期：2012年第04X期
<正>30多年前,在"科学的春天"里,尊重知识,尊重人才,思想与人的全面解放,刺激了蛰伏已久的科学启蒙思潮,各式新学科新理论并起纷呈,涌现出一批新的原创性学科,人才学应运而生。30年来,人才学向历史吸取实践智慧,向世界借鉴现代视角,从经验
作者：王玉波 刊期：2012年第04X期
<正>在区域经济发展理念当中,人才始终是核心问题。怎样制定出符合当地区域发展实际的有效人才战略,促进区域经济的转型升级,是区域经济发展必须要解决的重大问题。
作者：孙寅生 刊期：2012年第04X期
<正>邓小平人才思想是邓小平理论的重要组成部分,是中国共产党人才建设的理论基础。邓小平认为人才是关系到国家盛衰、民族强弱和我国社会主义现代化建设成败的根本问题,正是从培养使用人才关系到社会主义现代化建设的全局和国家民族未来命运的宏观视角来审视的,并形成了一系列重要的有关人才的思想。邓小平
作者：郝学武 张朋 刊期：2012年第04X期
<正>在当前我国社会经济发展的新时代,人才队伍总量持续上涨,人才在经济发展、科技效益转化为生产力的过程中扮演着重要的角色,已经成为我国经济发展的核心资源。自从中国共产党成立以来,党的主要代表人物
作者：陈宣 刊期：2012年第04X期
<正>思想政治教育专业可以说是我国高等教育本科专业当中历史最为悠久的专业之一。对于怎样在高等院校中培养思想政治教育专业人才,不同的大学各有不同的模式和途径。本文着重探究的是师范类院校思想政治教育专业人才培养问题。
作者：钟秋莲 刊期：2012年第04X期
<正>思想政治理论课是对高职院校学生实施思想政治教育的最重要渠道,也是提升高职大学生思想政治素质的最主要途径。对高职生实施系统的思想政治理论教育,能够帮助其掌握马克思列宁主义基本理论,形成正确的人生观与价值观,树立走出一条中国特色社会主义道路的坚强信念,这是
作者：丁西省 刊期：2012年第04X期
<正>矫正不良心理表现,促进身心健康,是高校广大教育工作者和学生以及学生家长普遍关注和正在实践探索的一个非常重要的课题。心理健康对于高等教育人才成长的重要意义大学生综合素质能否得到提升,在相当大的程度上要取决于其心理素质
作者：童夏雨 刊期：2012年第04X期
<正>能否对高校人才绩效进行科学的评价,取决于能否建立健全一套科学、合理的高校人才绩效评价体系。本文拟在高校人才绩效评价指标体系的基本现状基础上,依据现代人力资源理论和方法和发展性人才评价理念,对高校人才绩效评价指标体系进行构建。
作者：王晓宏 刊期：2012年第04X期
<正>我国的外语教育改革近几年来虽然取得了较为明显的发展,但总体来说,与发达国家的教学理念及教学方式相比,仍然有很大的距离。外语教育人才的培养是与社会、环境、等因素紧密相连的,是一个社会问题。本文就此进行探讨。
作者：文进荣 刊期：2012年第04X期
<正>空白艺术是一个艺术领域里的概念,属于一种艺术表现手法,也被称为"艺术空框"。意为不完全写尽,给读者一个想象的空间。空白一词最早在绘画艺术中应用,后来逐步应用于雕塑、建筑、文学创作等领域。把它作为教学手段的应用是最近几年在媒体出现的,目前已经作为一个相对独立完整的体系存
作者：高红峡 刊期：2012年第04X期
<正>我国高校教师聘任制始于1986年,经过几十年的改革和探索,高校教师管理初步实现了从身份管理向岗位管理的转变,"按需设岗、按岗聘任、聘约管理"为主要特点的职务岗位管理制度正逐步成为我国高校基本的用人制度。在全面推行聘任制的过
作者：胡卫新 高顶 刊期：2012年第04X期
<正>近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资源管理在高校人力资源管理中建立有效机制,有利于极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和
