中国人才杂志 部级期刊

钢枪与玫瑰

作者：周燕红 刊期：2012年第03X期

<正>又是一年三月时。每年3月,编辑部都会策划一些关于女性的选题。每当此时,我就会想:在我们的国防事业中,女性到底扮演了什么样的角色?她们与其他领域女性有什么不同?2009年3月,我坐在了一位女转业干部对面。之前,尽管接触过不少女转业干部,但我对女

2012年全国两会召开

刊期：2012年第03X期

<正>(本刊讯记者胡琳)3月3日15时,中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第五次会议在北京人民大会堂开幕。全国政协主席贾庆林代表政协第十一届全国委员会常务委员会向大会作工作报告。会议圆满完成各项议程后,13日上午在人民大会堂闭幕。

事件

刊期：2012年第03X期

<正>:坚持党对军队绝对领导3月12日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席出席十一届全国人大五次会议解放军代表团全体会议,强调坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度,加强军队反腐倡廉,保持军队党组织和干部队伍纯洁性,

两会数字

刊期：2012年第03X期

用龙马精神做好军转安置工作

作者：夏中国 刊期：2012年第03X期

<正>黑龙江省特殊的战略地位和深厚的历史积淀,使"双拥"工作历久弥新,三千里边防线处处涌动"双拥"潮。多年来,黑龙江省各级党委、政府立足边防大省实际,以讲政治的高度和对子弟兵的深情厚意,坚持将军转安置工作摆到重要位置,

以高度的政治责任感抓好安置工作落实

作者：崔长英 刊期：2012年第03X期

<正>青海省自然条件恶劣,经济发展滞后。驻青部队广大官兵扎根高原、无私奉献,为国防事业、为青海的稳定繁荣作出了突出贡献。我认为,对奉献者最好的褒奖,就是在安置工作中倾注饱满的热情和真心,把国家的政策落实好,让军转干部人尽

四部门联合下发《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》

刊期：2012年第03X期

<正>(本刊讯记者胡琳)1月21日,国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、总政治部四部门联合下发了《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联〔2012〕1号)(以下

环环相扣 探索培训新模式——重庆市开展计划分配军转干部在岗培训

作者：岳进松 刊期：2012年第03X期

<正>近日,重庆市为期两个月的2011年计划分配军转干部在岗培训学习阶段圆满结束,640余名军转干部参加了培训。为了使在岗培训有效实施,并帮助军转干部完善知识结构,提升岗位工作能力,适应地方新工作岗位的要求,重庆市军转干部培训中心在总结

凝聚共识促军转安置——青海省军区协调军地力量开展军转安置宣讲活动

作者：皇甫军 赵玉青 左阳 刊期：2012年第03X期

<正>在新年度军转安置工作即将开展之际,青海省军区协调省、市军转部门同志组成联合宣讲组,于2月13日至29日,深入高原藏区、戈壁沙漠,行程3000多公里,先后为14个驻青部队作了宣讲报告,召开了18次座谈会,面对面解答拟转业干部130余个

打出制度“组合拳”——南京军区空军以制度保障做好移交安置工作

作者：徐志辉 刊期：2012年第03X期

<正>近几年,南京军区空军积极探索工作新路子,建立健全"十种制度",有效保障了移交安置工作顺利开展。科学拟定转业计划制度科学合理地拟定转业计划,事关部队建设的长远发展,更关系到干部的切身利益,是移交安置的基础性工

云南:省人民政府追授马永俐同志为“云南省模范军队转业干部”

作者：邓宏兴 刊期：2012年第03X期

<正>近日,云南省人民政府追授马永俐同志为"云南省模范军队转业干部",号召全省各行各业广大党员干部、军转干部以马永俐同志为楷模,热爱人民,勤奋工作,甘于奉献,努力为建设开放富裕文明幸福新云南做出积极贡献。

陕西西安:军培中心开展学雷锋活动

作者：李珊 刊期：2012年第03X期

<正>3月2日,西安市军培中心开展了慰问困难群众、保护母亲河的学雷锋活动。中心全体成员赴马召镇看望孤寡老人,和老人们拉家常,并为他们送上捐款及米、面、油等生活用品。随后,又赶赴黑河捡拾岸边垃圾,美化黑河环境。大

转业谈话:叩开心灵之门

作者：本刊编辑部 周燕红 罗晶晶 刊期：2012年第03X期

<正>转业是绝大多数军队干部要面临的问题。也许你想到地方一展身手,部队却需要你继续贡献光热;也许你已经不再年轻,却要到地方去从头再来……凡此种种,由"转业"这个词而引发的情绪变化与心理波动,使很多现役干部原本安宁的心里不再安宁。

把握谈话五要素

作者：邵艾 刊期：2012年第03X期

<正>在谈话的过程中,要认真思考谈话的目的,科学合理地设置谈话的主体、内容、时间、地点,把握好关于谈话的5个"W",才能增强谈话效果。Why——为什么谈每年在部队确定转业对象前,一些处于转业临界点的部队干部都会情绪活跃、心神不定。有的人想走走不

谈话的5种类型

作者：孙铨 刊期：2012年第03X期

<正>为了提高转业谈话的效率,我们有必要对其进行细致的分类,以便使谈话有的放矢,更好地发挥谈话的作用。根据谈话的目的,我们可以将转业谈话划分为以下6种类型。1摸底性谈话摸底性谈话一般在转业工作全面铺开之前或初期进行,目的是为了摸