杂志简介:《中国人才》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为11-2455/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
作者:桂昭明 刊期:2007年第07期
社会工作人才是运用专业知识和方法,进行困难救助,矛盾调处,权益维护,心理辅导,行为妖治等社会服务工作的专门人才,在协调社会关系,预防和解决社会问题,促进社会公正等方面发我军着独特作用。
刊期:2007年第07期
国务院办公厅下发通知要求10月底前完成现行行政法规规章清理;人事部就完善职称外语考试有关问题下发通知十类人员可以不参加职称外语考试或放宽外语成绩;“十一五”行政机关公务员培训任务明确;官员职务消费将出台标准;教育部将建立人才需求监测预报制度;珠三角8城市合作框架协议签署。
刊期:2007年第07期
全国教育系统干部培训规划出炉;创新型企业评价办法年底前出台;江西:出台《江西省人事争议处理办法》;杭州:非公企业人才建设突出“一视同仁”原则。
刊期:2007年第07期
北京:今年公务员培训实行自选式;上海:公务员招录将查看个人信用;深圳:首届“人才文博会”五月将开幕;四川:突出贡献优秀专家评选打破身份限定;江西:启动“5511”文化人才培养工程;山西:开通山西人事人才培训网。
刊期:2007年第07期
4.2万人 2006年度留学回国人员 教育部日前公布了2006年度各类留学人员情况统计结果。结果显示: 2006年度出国留学人员总数为13.4万人,留学回国人员总数为4.2万人;从1978年到2006年底,各类出国留学人员总数达106.7万人,留学回国人员总数达27.5万人。
作者:蔡秀萍 刊期:2007年第07期
“功以才成,业由才广”,对人才的呼唤,向来都是治国兴邦的主题。我国目前人才总体规模已6000多万,但是这个庞大的数字并不能满足对创新人才尤其是领军人才的渴望。正所谓“千军易得,一将难求。”培养造就创新型科技人才,首先要抓紧培养造就国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师、科技领军人物,尤其要培养造就一批中青年领军人物,这是...
作者:李小平; 李春淼 刊期:2007年第07期
了解领军人才必须具备的素质.可以帮助我们确定领军人才培养对象,而探求领军人才的成才规律.则有助于我们制定培养措施。《上海科技领军人才(实证)研究》课题中对领军人才产生模式作了初步的总结和归纳
作者:蔡秀萍 刊期:2007年第07期
时代对领军人才的呼唤.促使国家各部门及各地区在领军人才开发实践中不断探索
作者:蔡秀萍 刊期:2007年第07期
在领军人才开发过程中.应该注意哪些问题,本刊记者带来政协委员的声音
作者:李小平; 李春淼 刊期:2007年第07期
响应时代对领军人才的呼唤.加大人才工作改革创新力度、消除制约领军人才成长的体制性障碍.打造一支自主创新的中坚之旅,我们还有很多事情要做
刊期:2007年第07期
3月3日-15日,全国政协十届五次会议在京召开。来自各党派罢休和各族各界的2000多名政协委员针对当前的社会热点问题和民生问题提出了很多的建议,其中一些观点对做好新形势下的人事人才工作有着很大的启示,本刊就大学生就业,自主创新,西部大开发和新农村建设等主题撷取了部分精彩发言。
刊期:2007年第07期
促进大学生就业应从加强大学生就业指导服务入手。 帮助大学生做好就业心理的调整,引导大学生形成正确的就业观念,引导大学生客观冷静地评价自己,既不好高鹜远,又不妄自菲薄。
刊期:2007年第07期
大学生资源是我国经济发展社会进步的重要资源.在发达国家大学生占从业人员37%~40%.而我国仅占5%.合理配置有效开发好大学生资源是我国人才战略中的重要工作.
刊期:2007年第07期
要努力通过技术引进及国际科技合作创造环境,吸引,培养和造就一批引进消化吸收再创新的领军人物。
刊期:2007年第07期
改革开放以来,我国在高科技领域取得了骄人的业绩,但与世界先进国家的科学技术水平相比还存在较大的差距。目前我国对外技术依存度高达50%,设备投资60%以上依靠进口,科技进步的贡献率只有39%左右。