中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
作者：沈荣华 刊期：2006年第05期
总书记1月9日在全国科技大会讲话时指出：“培养造就富有创新精神的人才队伍，是建设创新型国家的战略举措”。建设创新型国家的关键是人才。
作者：杨敬东 刊期：2006年第05期
建设创新型国家，需要一大批高素质的创新型人才，而创新型人才的脱颖而出和成长发展需要社会承认机制来实现。
作者：赵永乐 刊期：2006年第05期
科技创新人才是科技创新的具体实践者和组织者，是科技进步的重要推动力量。建设一支富有创新活力与竞争力，能满足我国经济、社会和科技持续发展、建设创新型国家需要的科技创新人才队伍，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要保证。
作者：陈锡安 刊期：2006年第05期
在科技全球化条件下，人才与其它市场要素往往不再属于一个单位、一个地区乃至一个国家的固有资源，科技人才及高级管理人才的国际流动与配置成为不可逆转的趋势，高端国际化人才的争夺成为国际人才竞争的焦点。
作者：毛瑞福 刊期：2006年第05期
如何服务干企业自主创新，推动经济社会发展模式的转型是当前人事人才工作面临的重要课题，也为人事人才工作开辟了广阔的天地。当前为了全面推进企业自主创新，优化企业自主创新环境，政府人事部门需要着力做好以下几方面工作。
作者：陈万思 刊期：2006年第05期
随着国有企业改制、民营企业的逐步成熟．本土企业成为推动中国自主创新的主体。深圳在自主创新方面10多年的经验也证明了这一点：在自主创新方面最活路、知名度最高，研发规模最大的企业．基本上郝是本土企业，如通讯领域的华为，中兴．已逐步摆脱技术追随者角色，成为国际同行业的技术领跑者。
作者：王福谦 刊期：2006年第05期
深圳作为国家兴建最早的特区和新兴的移民城市，长期以来，领先活力和创新推动了经济和社会发展，一直坚持把人才政策创新，人才机制创新和人才体制创新作为工作的重点进行实践和探索。
作者：丁治国 刊期：2006年第05期
华为无疑是我国企业自主创新的典型。截至目前．华为累计申请专利8000多件．其中包括在美国、欧洲等20多个国家和地区申请的800余件次．是我国申请专利最多的企业。在移动通信特剥是3GWCDMA领域．华为通过自主研发、创新．已经取得WCDMA基本专利．跻身全球前五名。
作者：仲祖轩 刊期：2006年第05期
“各级组织部门贯彻落实科学发展观，一个重要方面就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法，不断提高干部工作水平，真正把那些政治坚定，能力突出，伤风过硬，群众公认，善于领导科学发展的优秀干部靠拢进领导班子，形成朝气蓬勃，奋发有为的领导层，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。”
刊期：2006年第05期
“进一步优化县党政正职队伍结构，县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职”。这是中共中央组织部最近发出的《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》中的重要内容。
刊期：2006年第05期
国务院总理2月15日主持召开国务院常务会议，会议听取了监察部工作汇报。会议原则同意监察部提出的今年政府廉政建设和行政监察工作的总体思路和主要任务，要求着力抓好以下工作：
作者：海聆 刊期：2006年第05期
日前，人事都以第6号部长令的形式实施了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《规定》），这是我国首次就事业单位进人问题做出专门规定。从今年1月1日起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要面向社会，实行公开招聘。
作者：尚建华 刊期：2006年第05期
人才派遣发展呈现5个特点 人才派遣，是在市场经济条件下，人才派遣机构（或人才中介机构）根据用人单位的需要，选择合适人才，井和人才采用自愿的原则签订劳动合同，把人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。
作者：陈斌 刊期：2006年第05期
最近，江苏省委书记李源朝在看望出席全省组织部长会议的各地市委组织部长时明确提出：“2006年是换届之年，地方各级党委要集中换届，这是全党政治生活中的一件大事，我们要使换届工作换出生产力、换出民心、换出凝聚力来”。党委班子换届意深贵重，如果换届换得好，班子就有生机活力，干部群众干事激情大增，对改革发展就能大促进、大提升；如...
作者：侯文学 刊期：2006年第05期
河南登封三票制选市长，郑州市政府副秘书长吴福民当选。郑州市这项干部人事制度改革的新举措，令人耳目一新，颇值得称道。
