中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
作者：徐其立 刊期：2005年第02S期
在印度洋海岛上,有一种红嘴的鸟,它的颜色深浅决定了在异性眼里受欢迎的程度.那些一心想让自己变得更受异性欢迎的鸟,必须调整体内的胡萝卜素.研究表明,胡萝卜素是促使颜色变红的主要原因,但同时也是鸟体内免疫能力不可缺的重要元素.为了异于同类,在竞争中取胜,这种鸟不得不把更多的胡萝卜素集中到嘴角的颜色装饰上,以至于红"嘴"薄命.
刊期：2005年第02S期
国务院近日作出决定，将在今年“五一”前后召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会。这次大会拟表彰全国劳动模范和先进工作者3000名。表彰范围是：2000年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。
刊期：2005年第02S期
中共中央印发1月16日《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。实施纲要提出，要推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，深化干部人事制度改革，进一步完善和规范党和国家机关工作人员工资和津贴、补贴制度。
刊期：2005年第02S期
中国人事部部长张柏林1月12日在汉城与日本人事院院长佐藤壮郎、韩国中央人事委员会委员长赵昌铉，就加强三方在人事行政领域的交流与合作，进行了实质性会谈。三方共同签署了《中国、日本、韩国公共人事行政合作谅解备忘录》，确定三方将在公共人事管理制度的规划实施完善、人才资源管理的公共政策、公务员培训与教育，以及各方同意的其他领域...
刊期：2005年第02S期
北京市启动了“新世纪百千万人才工程”培养资助计划。这项计划的资助对象分为两类：一类是个人，即本市单位从事专业技术工作的“新世纪百千万人才工程”部级人选和市级人选；另一类是单位，即制定并实施本单位高层次专业技术人才培养计划的本市单位(含非公经济组织)。2005年至2010年，北京市每年将从专家工作经费中安排资金200万元，
刊期：2005年第02S期
天津市就进一步加快人才市场建设作出部署。一是创新市场化人才中介服务业务。重点开展人才测评、人才派遣、人才规划、人事诊断和薪酬设计等业务。二是强化人事人才公共服务。要从服务内容、方式、标准等方面进行界定和规范。三是努力实现人才市场与劳动力市场的贯通。此外，天津市还将积极推进人才中介机构体制改革。
刊期：2005年第02S期
云南省高级人民法院印发了《云南省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件的指导意见》，从而完善了人事争议仲裁的司法保障。为了保障人事争议仲裁的公正性和权威性，云南省政府调整了人事争议仲裁委员会成员。调整后的仲裁委员会委员由省高级人民法院、省人事厅、省政府法制办、省劳动保障厅、省财政厅、省教育厅等部门的领导担任。
刊期：2005年第02S期
《甘肃省非公有制企业评议政府工作报告》新近出炉。这份集结着4000多家非公企业对甘肃省14个市、州政府和39家省属职能部门评价的《报告》，不是出自政府之手，而是出自完全独立的第三方——兰州大学中国地方政府绩效评价中心，该中心是一个学术性的中介机构。
刊期：2005年第02S期
安徽省出台《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》。《办法》要求，专业技术资格评审委员会由政府人事部门授权组建，并按高、中、初级实行分级管理。评委会按评审条件划分的系列(专业)组建，不设立不同专业或非相近专业相混合的综合性评委会。设立评委会评委库，
刊期：2005年第02S期
大连市近日作出规定，凡是参加公共管理六门课程学习并顺利通过考试考核的公务员即可获得由市委组织部、市人事局和东北财经大学共同颁发的公共管理课程结业证书。获得结业证书的公务员中符合国务院学位办和东北财经大学以同等学力申请硕士学位条件的可以申请公共管理硕士学位，在攻读硕士学位期间可免修以上所学课程。
刊期：2005年第02S期
从今年起，国家教育部将在全国28所重点大学中每年选拔5000名优秀青年教师赴世界一流大学攻读博士学位．国家承担全部留学费用；去年底．国家留学基金委宣布．今年国家公派留学人员从去年的3000人增加至7000人。两个方面相加，
刊期：2005年第02S期
山东省微山县读者吴云鹏来信认为．县级网上人才市场可以借助互联网络远程、高速、信息量大的优势，及时政策、法规．提供各种人才人事服务，吸引人才、资金和技术的流入．用信息化的渠道优化配置人力资源．加快建设县级网上人才市场，可以使存在资源短缺、交通不使、
刊期：2005年第02S期
1985年，不满19岁的她从农村考入中国人民大学．靠着国家每月提供的18元助学金攻读到法学学位。
作者：陈思炳 刊期：2005年第02S期
每临岁尾年丰，各类“总结”便纷至沓来，众多部门或单位组成专门的写作班子集中会战．“秀才”们搜肠刮肚铰尽脑汁．翻书剪报抄东摘西．精心编排单位或个人的显赫成绩，穿插进一大堆永远正确的大话、空话、套话和废话．泡制成一篇又一篇文风轻浮、内容空洞的现代八股。
作者：周峰 刊期：2005年第02S期
从2000年开始,一项先后涉及全国24个省市自治区、以提升西部地区公务员,特别是处级以上公务员的领导能力为核心的培训工程正式运行.到2004年底,这项工程共培训西部地区骨干公务员4700余人.
