中国培训杂志 部级期刊

要重视新员工培训

刊期：2008年第07期

多数企业每年都会招收一部分新员工，尤其七八月份，更是集中招收各类毕业生的时间。新员工是企业的新鲜血液，关系着企业的发展和希望。如何让新员工切实融入企业之中、为企业带来生机和活力，这是员工培训工作的一个重要课题。

新员工培训：你准备好了吗？ 提高新员工培训有效性的对策研究

作者：王建军 刊期：2008年第07期

引言 随着企业人才竞争的日趋激烈，如何吸引和留住人才已成为企业人力资源管理面临的一个重要课题。外部招聘是企业获取高质量人力资源的重要途径。然而，很多企业发现，花费大量资源招聘来的新员工很快就辞职了。新员工的流失不仅增加了企业的用工成本，还在一定程度上影响着老员工的组织承诺，最终将制约着组织战略目标的实现。

如何创造性开展新员工引导培训

作者：洪亮 刊期：2008年第07期

新员工引导培训是一种特殊的培训，既是招聘的后续工作，也是企业做好留人工作的第一步。在短时间内让新员工快速进入角色，融入企业，从“局外人”变成“企业人”，是新员工引导培训最终要达成的目的。

搭建“三大平台”锻造精品“80后”

作者：王俊 刊期：2008年第07期

山东淄博矿业集团现有“80后”员工3514人，约占青工总数的30％。“80后”与老职工相比，具有文化水平和知识层次相对较高、专业基础扎实、进入角色快、成长迅速等优势。但他们也存在许多问题，有的在工作中眼高手低，缺乏实干精神；有的虽然接受新知识比较快，但责任意识较差，缺少吃苦精神；还有的不安心工作，甚至长期缺勤……

唐山三友集团新员工培养三步曲

作者：孙立文 刊期：2008年第07期

近几年，快速发展的唐山三友集团，引进了大批高校毕业生。如何做好新员工的初期管理，成功的实现新员工的组织社会化，使他们更快的融入公司，更快的融入到工作中，对员工和组织来说都很重要。为不断提升新进大学生的职业能力，使其逐步与企业达成共同愿景，实现企业与个人的共同发展，公司逐步探索了一套行之有效的新员工培养使用方案。

人力资源和社会保障部紧急部署对灾区实施对口就业援助工作

作者：佚名 刊期：2008年第07期

目前，人力资源和社会保障部召开视频会议，紧急部署对灾区实施对口就业援助工作。张小建副部长在四川会场对实施灾区对口就业援助工作作出具体部署和安排。北京、天津等20个对口支援省、市，四川、陕西、甘肃受灾省劳动保障厅局长以及有关人员参加会议

人力资源和社会保障部表彰人社部系统抗震救灾英雄

作者：杨平治 刊期：2008年第07期

自汶川大地震发生以来，人力资源和社会保障系统的广大干部职工面对这场突如其来的特大自然灾害，在党中央、国务院的坚强领导下，同全国各族人民一道全力投入抗震救灾工作，取得重大阶段性成果。特别是在地震灾区的人力资源和社会保障系统广大干部职工，他们坚守在抗震救灾岗位，坚持人民利益高于一切，以灾情为命令，视时间如生命，奋不顾身投...

中国职协顺利完成第二批灾区技工学校学生转移工作

作者：鸿雁 刊期：2008年第07期

由人力资源和社会保障部启动的对灾区技工学校学生实行转移就学的培训援助行动，在部领导及各地高度重视和周密部署下，顺利展开。日前，2737名灾区学生（第一批1244名，第二批1493名）已平稳、有序地转移至各接收学校，学生们的学习、生活状况良好。

四川省高技能人才可“自由”落户

作者：黄旭阳 刘建国 刊期：2008年第07期

日前，四川省技师（高级技师）统一考评成都考场的考试在省就业训练中心举行。来自四川省各地的102名技师、高级技师参加了此次考评。一百多名技师、高级技师分别来自汽车维修、汽车驾驶、维修电工、美容师、美发师等五个职业。

实现高技能人才培养目标的能力分解

作者：李长虹 马阳 邱川弘 刊期：2008年第07期

综观我国职业院校、社会培训机构和企业内部培训等的动作，其实现高技能人才培养目标通常要经过“职业岗位能力调研－能力分解－教学设计－贯彻实施－考核评价”一个步骤。究竟如何才能尽快且有效地达成培养目标，能力分解则是这个链条中至关重要的一环。

中国职协举办高级企业培训师系列培训班

刊期：2008年第07期

寻找职教理论与实践的结合点

作者：梁健 刊期：2008年第07期

我国的职教事业有了长足的发展，但其办学质量仍与社会需要有一定距离，其中最为重要和关键的一点就在于未能牢牢地抓住课程这一理论与实践的结合点。

“四层次”工学结合的内涵分析

作者：杨理连 刊期：2008年第07期

工学结合是一种将学习与工作相结合的职业教育模式。当前，工学结合应重点在校内生产性实训中的工学结合、校内外工学交替中的工学结合、校外现场教学中的工学结合、校外顶岗实习中的工学结合的“四个层次”上下功夫，从而使工学结合实践更具针对性、可行性和有效性。

开创、示范、引领国家高技能人才东部工程成效显著

作者：筱君 刊期：2008年第07期

为进一步强化高技能人才工作，探索职业培训现代化道路，2005年5月12日，原劳动保障部下发通知，正式启动“国家高技能人才东部地区培训工程”（以下简称东部工程）。自2005年至2008年，东部工程经过3年的积极推进和实施，实现了形成高水平职业培训现代化示范工作区、构建技能人才工作新机制和大环境、基本实现数量就业与素质就业并举的预定目标...

心系四川绵竹 情暖受灾学生——南京技师学院接收灾区转移学生21名

作者：赵杰 刊期：2008年第07期

2008年6月8日凌晨1：30，人力资源和社会保障部、江苏省政府、省劳动厅、南京市劳动局和南京技师学院的领导、同学们一起来到南京火车站迎接来自四川绵竹市东方电气技校转移到南京技师学院就学的21名同学。