摘要：一、深挖掘，广征引，以学识征服听众 当代社会，竞争激烈，员工对企业培训师的期望值越来越高，部分企业甚至希望培训师能够成为“全能”的培训者。希望通过培训，让业绩差的员工合格起来，让成绩好的员工优秀起来，让工作优秀的员工能更好地发挥潜能，好上加好。这就对企业培训师的业务能力提出了更高的要求。

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