中国培训杂志 部级期刊
China Training
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
刊期：2007年第03期
严格说来，农民工培训的提法还需要进一步研究界定，暂且不去讨论。但我们必须面对农业劳动力向非农转移的大趋势，以及在转移中遇到的问题。需要指出的是，农业劳动力向非农转移的速度与质量，从宏观上看，关系到中国小康社会、现代新农村和国家和谐社会的建设；从微观上看，关系到农村某一个家庭的脱贫致富，关系到转移者个人职业生涯发展和非...
刊期：2007年第03期
欣闻安徽省职业技术培训协会第二次会员代表大会召开，谨向全体会员、各位代表表示热烈的祝贺!并通过你们向全省职工教育和职业培训工作者表示诚挚的问候!省委八次党代会和刚刚结束的省十届人大五次会议和省政协九届五次会议，提出又好又快发展、实现安徽奋力崛起的要求。加快发展，奋力崛起，人才为本。不仅需要大批高层次人才，而且需要大批高...
作者：山雨 刊期：2007年第03期
2007年2月5日，安徽省职业技术培训协会（以下简称省职协）在省会合肥市召开第二次会员代表大会。安徽省副省长黄海嵩同志为大会发来贺信，要求省职协充分发挥桥梁和纽带的作用，并向全省职业培训工作者致以诚挚的问候。省劳动保障厅厅长兼省职协会长宣林出席会议并讲话，中国职工教育和职业培训协会副秘书长牟军代表中国职协出席会议并讲话。省...
作者：宣林 刊期：2007年第03期
目前，党中央、国务院和省委、省政府高度重视职业教育培训工作，职业培训事业正处在加快发展的黄金机遇期。我相信，在省委、省政府的正确领导下，在各位会员的大力扶持下，新一届理事会一定能紧紧围绕坚持科学发展和构建和谐社会这一主线，紧密团结和依靠广大会员，认真履职尽责，积极做好协会的各项工作，为我省职业培训事业加快发展做出应有...
作者：韩永江 刊期：2007年第03期
一、全面实施“农村劳动力技能就业计划”需要全社会共同努力 为落实国务院关于“农民工问题的若干意见”的文件精神，劳动保障部2006年初制订了《农村劳动力技能就业计划》。提出在“十一五”期间，对4000万农村劳动者进行非农技能培训，年均培训800万人以上，培训合格率将达到90％，就业率达到80％以上。同年8月劳动保障部召开全国劳动保障系...
作者：纪竹荪 刊期：2007年第03期
一、湖北农民技术培训的成效和存在的困难 从上个世纪90年代以来，我省就通过实施“绿色证书培训工程”、“青年农民培训工程”积极培养农民技术骨干。制定了2010年内培训360万人的农村劳动力转移培训规划。仅2005年就培训农民近30万人，转移就业26万人，取得了良好的效果。但是，无庸讳言，从我们对农民技术培训问题专题调研的情况看我省的农民...
作者：李卓; 宋献华; 刘静姝 刊期：2007年第03期
目前，在深劳务工人员超过600万人，农民工占绝大多数。农民工是深圳经济社会发展的重要力量，农民工为深圳社会经济发展做出了重大贡献，没有广大农民工的贡献，就没有深圳今天的繁荣与辉煌。同时深圳也为缓解全国就业压力和促进地区协调发展作出了突出贡献。做好农民工工作，实现好、维护好、发展好农民工的切身利益，充分调动农民工参与深圳...
作者：巩玉峰; 耿书学 刊期：2007年第03期
一、永寿县贫困农村富余劳动力转移的现状 1、农村劳动力资源情况。到2005年底全县共有农业人口17．8万人，其中农村劳动力10．5万人，16—45周岁的农村劳动力6．8万人，已累计转移农村劳动力3．2万人次，还有富余农村劳动力1．46万人。目前我县转移出去的1．4万农村劳动力中，有一定技能水平的不足10％，有近87％的人是初中及以下文化程度，其...
作者：徐元俊 刊期：2007年第03期
娄底职业技术学院农村劳动力转移培训经过二年多的探索与实践，已经形成了较有特色的“三单制”运作管理模式。“学院出菜单”，“企业下订单”，“政府来买单”，不仅为学院带来了一定的经济效益，其潜在的社会效益已经显现。
作者：王丽 刊期：2007年第03期
新春佳节来临之即，为总结2006年企业培训的经验和工作成果，畅谈新一年企业培训工作发展的大好形势，更好地促进职业培训、企业培训工作的发展，中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）于2007年2月8日在北京召开由驻京二十多家会员单位代表参加的企业培训工作座谈会。中国职协会长林用三、劳动保障部培训就业司副司长张斌、中国职协副...
作者：周景芝 刊期：2007年第03期
工作总体思路：以落实就业再就业政策为主线，帮助零就业家庭和就业困难人员再就业为重点，建立就业再就业资金使用管理新机制；以高技能人才高端带动为动力，健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，继续组织实施“5＋1”行动计划，完善技能人才评价体系，提高劳动者就业能力和素质就业水平；以强化管理服务为手段，改善就业环境，推动城乡统一...
作者：紫坤 刊期：2007年第03期
近日，广东省政府办公厅颁布《广东省就业“十一五”规划》（以下简称《规划》）。根据该《规划》，“十一五”期间，广东省将力争每年新增城镇就业岗位100万个，城镇失业人员就业再就业80万人，转移农村富余劳动力80万人，城镇登记失业率控制在3．8％左右。到“十一五”期未，广东省城乡从业人员总数达5600万人，一、二、三产业从业人员的比重...
作者：廖春 刊期：2007年第03期
一、户外体验式培训的界定及内涵 户外体验式培训属于体验式学习范畴。所谓体验式学习，即在参与活动的过程中，通过与他人合作以及独立解决问题来获取参与活动的体验，并与他人分享感受，进而形成属于自己的经验、知识，达到改善心态、掌握方法、提升能力等目的。广而言之，凡是由活动开始的、先行后知的学习方式，都可以称作体验式学习。根据...
作者：钱立青 刊期：2007年第03期
一、“问题为本”的培训理论内涵与发展 “问题为本”教学可以追溯到100多年前，最早是由美国哈佛大学医学院首创的以“问题为本”的学习模式。20世纪20年代起，“问题为本”就逐渐成为哈佛工商管理学院的常规教学形式。通过“问题为本”来对学员进行职业训练，就是旨在解决教学与学生在未来工作中所面临的真实情境和复杂问题相脱节的问题。
作者：周光旭 刊期：2007年第03期
一、培训效果评估的层级和方法 美国学者柯克帕特里克在1976年提出了培训效果评估模型，将培训效果评估分为四个递进的层次——反映层、学习层、行为层、效果层。
