中国培训杂志 部级期刊
China Training
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
刊期：2007年第01期
年终总结似乎成为工作定式，是每年年终要做的事情。但不同的是，某些人、某些单位对总结工作内涵及其重要性的认识则有很大不同，有的总结流于形式，有的总结却从中发现发展的因素。最近，在一次总结会上，有位领导讲了这样一句话：总结是再发展的平台，关键是看谁能在总结中找到教训经验，不断归纳发展规律。这句话哲理深刻，理念先进，回味无...
作者：杨平治 刊期：2007年第01期
2006年，“十一五”开局之年，我国职业教育培训事业和高技能人才培养工作推上新的台阶。十大技能人才楷模在全社会所形成的影响，已经转变了人们对劳动与技能和高技能人才队伍建设工作实现了历史性的跨越，极大地推动了经济社会的快速健康发展。
作者：刘康 刊期：2007年第01期
经济增长是促进就业的根本之策。就业同时也是促进经济发展的重要条件。中国的就业问题是世界上最复杂的就业问题。由于体制转轨、结构调整和工业化、城市化进程加快，劳动力供求总量矛盾与结构性矛盾并存，城镇就业压力加大与农村富余劳动力转移速度加快同时出现，新成长劳动力的就业与失业人员再就业问题相互交织，就业任务相当严峻。主要体现...
作者：高牧 刊期：2007年第01期
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发（关于进一步加强高技能人才工作的意见）的通知》（中办发[2006]15号）和《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见》（劳社部发[2006]31号，以下简称31号文）要求，日前，劳动保障部出台《关于规范技师学院管理有关工作的通知》（劳社厅发[2006]30号，以下简称《通知》）...
作者：翟涛 刊期：2007年第01期
为调动和发挥技工学校教师教育教学工作的积极性和创造性，激励教师不断提高综合素质和教学能力，江苏省决定在技工学校教师职务系列中增加“教授级高级讲师”（含实习指导教师）档次，并在全省技工学校开展教授级高级讲师专业技术资格评审与职务聘任工作。
作者：翟涛 刊期：2007年第01期
为贯彻落实全国人才工作会议精神，河北省劳动和社会保障厅会同省委人才工作协调小组办公室，组织河北省优秀高技能人才先进事迹报告团，在全省11个地区市进行了巡回报告，宣传高技能人才政策，宣传优秀高技能人才的先进事迹，宣传高技能人才在企业生产中的重要作用，十一场报告会直接听众1，5万余人，取得了非常好的社会效果。
作者：王丽 刊期：2007年第01期
2006年12月18日，中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）美容美发专业委员会筹备成立大会在北京华润饭店隆重召开。中国职协副会长沈宝英、中国职协副会长兼秘书长毕结礼、中华全国总工会宣传教育部助理巡视员孙磊、中华全国工商业联合会宣传教育部副部长史泽鄱、劳动和社会保障部培训就业司职业资格处处长王晓君、教育部职业教育与成...
作者：杨炳祥 刊期：2007年第01期
当前，针对高等职业教育的培养目标及培养模式问题争论很多。焦点是高职教育培养目标是什么，以什么样的培养模式去实现。要有效地推进高等职业教育改革，就必须辩证思维，找准切入点：寻求有效途径，选择最佳培养模式，真正办成人民满意、社会需要的高职教育。
作者：搂晓春; 裘旭东; 吴晓苏; 方映 刊期：2007年第01期
一、什么叫“学习型教师队伍”“学习型教师队伍”的本质特征是善于不断学习。具体来说，一是强调“全程学习”，即工作学习化，学习工作化，不仅善于学习，而且学以致用，学习成为一种新的生活工作方式：二是强调“团体学习”，不但重视个人学习和个人智力的开发，而且强调团体学习和群体智力的开发。因此，对于“学习型教师队伍”可以理解为：...
作者：戴金波; 杨火保; 黄湖滨 刊期：2007年第01期
一、解决问题能力的内涵分析 解决问题能力是从所有职业活动中抽象出来，具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力，是从事各种职业活动都需要具有的一种社会能力。它的外延应包括发现问题、分析问题及解决问题后的评估三个方面。它的基本内涵可分为三个技能要素，即：提出解决问题的意见或方案、实施解决问题的方案，以及调整或改进解决问题的...
作者：彭展 刊期：2007年第01期
2006年10月至12月，中国石化集团先后举办三期班组长通用管理能力认证培训班．共有17家企业的197名班组（工段）长接受了培训。他们经参加全国统一的理论知识和技能操作认证考核合格后，均取得劳动和社会保障部颁发的基础级的《通用管理能力水平等级证书》。
作者：马阳 刊期：2007年第01期
深圳高技能人才公共训练基地（以下简称高训基地）是政府投资建设的公共服务平台，由深圳市高技能人才公共实训管理服务中心（以下简称高训中心）负责管理和营运，向全社会提供高技能人才公益性公共服务。高训中心力求通过体制创新、服务创新和运作模式创新，把高训基地打造成为开放、公益、先进的高技能人才公共服务平台。
作者：胡友彬 刊期：2007年第01期
江汉油田是一个集油气勘探开发、专业化施工、石油机械制造、盐卤化工为一体的国有大型综合企业。现有职工32757人，其中，技能操作人员17023人，初、中、高、技师和高级技师技能人才比例结构为22＋84％、46．18％、26．76％、3．60％、0．62％。多年来，牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念，始终把人才资源开发摆在重要的位置上来对待，...
作者：刘文; 代晓岚 刊期：2007年第01期
随着企业的技术进步和生产发展，对如何做好新形势下的员工岗位技能培训提出了新的要求。在新的形势下，与时俱进地创新员工岗位技能培训，提高岗位技能培训的绩效，才能更好地服务于企业改革与发展大局。
作者：芮丽红; 翁明颖 刊期：2007年第01期
广东韶关钢铁集团有限公司自2004年开展导师带徒活动以来，以“加速员工培养，缩短员工培养周期，促进员工迅速成长”为目的，以“周检、月评、期满考评”等多种形式为手段，充分调动了员工自主学习的积极性，成为韶钢推进员工岗位成才，加速技能人才培养的重要措施之一。
