中国培训杂志 部级期刊
China Training
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
杂志简介：《中国培训》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-2905/G4，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、...
刊期：2006年第08期
院校如何在技能人才工作方面发挥基础作用，当务之急是加强院校技能人才培养能力建设，使其能力与技能人才培养发展相适应，真正实现技能人才的高效培养。当前，在国家各级政府推动下，院校技能人才培养能力建设引起某些院校重视，也取得一些成就，但总的看，某些院校仍存在抓外在因素重于内在素质建设，缺乏技能人才培养长效机制建设的意识和能...
作者：巫伟钢 刊期：2006年第08期
无锡技师学院通过大量的实践，率先认识到“以就业为导向”的真谛，—直在走一条与市场紧密结合之路，并牢牢抓住市场这一生命线，最终培养出受市场欢迎的高技能人才。我们提出的“零距离办学”的办学方针，目标非常明确，从学生第一天跨进校门开始，就已经从教育教学、思想理念到品格养成等等与市场（学生家长、企业和社会）形成对接。
作者：赵建平 刊期：2006年第08期
推进以提高质量为中心的教育教学改革，加强以实训基地和“双师型”教师队伍建设为重点的教育基础能力建设；认真开展以职业素养与核心能力为主要内容的职业训练，通过改革和创新，突出体现中职教育“教师像师傅，学校像企业，学生像工人”三个方面的特点，以实用专业、“双师型”教师、充分就业和有特长的学生为主要特征，以质量和特色在社会公...
作者：刁晋光 刊期：2006年第08期
楚雄高级技工学校创建于1973年底，1974年开始招生。在计划经济年代，技工学校按下达的计划招生，按计划培养和向国有企业输送毕业生，办学按部就班、平平稳稳。随着我国经济体制转轨，社会主义市场经济体制逐步建立，国有企业劳动就业制度改革，技工学校毕业生不再由国家统包统分，1996年学校毕业生就业率猛降到不足30％，学校办学遇到了前所未...
作者：李亚营 刊期：2006年第08期
中国一重技师学院多年来既给中国第一重型机械集团公司（简称“中国一重”）培养各类技能型人才，又充分挖掘和使用一重的职教资源．走的是一条校企合作的特色办学之路。这是世界上许多先进国家普遍采用的一种职教办学方式．更是全国职教会议积极倡导的一种先进办学模式。
作者：汤习成 刊期：2006年第08期
面对办学层次的快速提升，招生规模的不断扩大，品牌效应的日渐凸显，江苏盐城技师学院重点从以下几个方面着力放大无形资产的效应。
作者：李荣生 刊期：2006年第08期
为进一步发挥就业训练中心在提高劳动者素质、促进就业方面的作用，推动就业训练中心的改革和发展，2006年7月13—14日，劳动保障部培训就业司、中国职工教育和职业培训协会共同在广西钦州市举办了就业训练工作座谈会暨中国职协就业培训专业委员会年会。来自全国26个省（市、自治区）的160余名代表参加了本次会议。
作者：王琳 刊期：2006年第08期
“如果能早一点参加这样的培训就好了，通过此次培训使自己的知识更加系统化了”、“培训班人性化的管理，热情周到的服务给我们留下了深刻的印象”、“培训班老师的热心、细心、耐心、情意和诚意是我们今后搞培训工作学习的榜样”“通过培训，确实提高了解决实际问题的能力”，这是记者采访由劳动社会保障部企业培训师项目办公室举办的第十期企...
刊期：2006年第08期
随着职业培训事业的快速发展．学术研究工作也越来越活跃。为探索职工教育．职业培训和职业技能鉴定工作的发展规律．促进研究活动深入开展和加强学术交流，中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）在全国范围内开展了2004—2005年度优秀科研成果征集评审活动。该活动受到广大培训工作者的积极响应，
作者：秦建民 刊期：2006年第08期
一、SWOT分析方法SWOT是一种分析方法，用来确定企业或一个单位自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中，优劣势分析主要着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较，机会和威胁...
作者：舒能逸 刊期：2006年第08期
上世纪90年代后期以来，我国有一部分普通和职业教育机构通过对ISO9000质量体系的贯标认证，构建了现代学校质量管理体系，为学校带来了教育观的转变和管理模式的突破，对学校教育质量的全面提高产生了深远的影响和作用。从目前一些已建立质量管理体系的学校运作的情况来看，有的效果很好，有力地推动了技工教育的规范化管理，取得了较为成功的...
作者：王晓君 刊期：2006年第08期
当前，随着我国经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善，铁路企业实施职工培训的必然趋势和重要选择，就是既要充分利用企业内部的培训资源，同时又要从企业经营和发展需要出发，合理利用外部培训资源，通过实施委外职工培训，有效地开发企业人力资源，为企业改革发展服务。
作者：高雪利 刊期：2006年第08期
社会主义市场经济的迅猛发展，把企业推向了优胜劣汰的竞争市场，作为为企业培养应用型人才的职业技能培训机构也面临着新的挑战，优胜劣汰的竞争法则，同样也适应学校。“以质量求生存，以生存求发展，以发展求效益”是每所学校的主题；培养合格的操作型技工人才，是职业技能培训学校永恒的追求。本文作者认为：有效教学模式应以“一体化”教学...
作者：丁锋; 徐凤宜 刊期：2006年第08期
目前，许多国有企业以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本”，把对员工教育培训工作纳入重要日程，制订了培训方案，构筑了许多培训平台，努力在提高员工队伍素质上下功夫。但是，企业的决心和热情往往得不到员工的认同和呼应，常常出现上热下凉或忽冷忽热的现象。企业虽然投入了很多，但收效欠佳或者说是甚微。那么，怎样...
作者：刘春阳 刊期：2006年第08期
铁路作为大型国有企业，要适应跨越式发展和改革的需要，必须建立一支素质高、能力强、爱岗敬业的职工队伍。随着铁路企业改革的不断深化，如何搞好职工培训工作，培养技能人才，是当前值得深入探讨的一个重要课题。
