摘要：在企业保护商业秘密的种种方式里，竞业限制是其中强而有力的举措之一。但从当前企业的实践来看，许多企业虽然与员工订立了竞业限制协议，但一旦就此与员工发生纠纷，将员工诉诸劳动仲裁、诉讼后，企业的主张往往难以得到劳动仲裁机构或人民法院的支持。这一现象反映了在当前法律背景下，不少企业对竞业限制的法律规定在理解上仍存在误区。本期圆桌谈话将就竞业限制的法律规定及适用进行探讨。

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