摘要:企业的人力资源管理是一个企业发展好坏的核心因素,在一定程度上决定着企业的发展活力,因此要注重人力资源管理的创新和发展,节约人力资源成本,实现企业的快速发展。本文主要分析了企业创新型人力资源成本控制,以期降低企业人力资源成本,实现企业可持续发展。
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