摘要：信息化时代要求企业能够融合信息技术,为企业决策提供借鉴。这一融合不仅针对企业的生产部门、市场部门以及其他直接为企业产生效益的部门,同样包括企业人力资源部门。企业人力资源管理系统信息化是企业持续竞争的基础,本文分析了企业人力资源管理应用信息化手段的弊端,并提出了相应解决方案,旨在为相关研究提供借鉴。

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