摘要：高校毕业生就业难已成为当前所有高校面临的一大难题，而师范专业毕业生由于受到社会、家长以及本专业局限性的影响，几乎90%以上的学生都把就业定向在考教师编制上，在这种情况下就业便显得难上加难。学生高质量就业靠什么？就是靠“核心竞争力”，靠人才培养质量。那么，如何提高学生的就业“核心竞争力”，提高人才培养质量呢？本研究引进“360度绩效评估”，又称“全方位评估”的评估思想，从尊重人性的角度出发，识别和发现人才，在工作中帮助其设计职业生涯，让其工作时尽量走效率最高、阻力最小的成功之路。

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