摘要:在企业的经营管理当中,企业文化和人力资源都是非常重要的内容,一方面,企业文化建设能够为员工提供良好的工作氛围,另外,在人力资源对人员选用以及教育培训方面实现促进作用,两者之间有效融合,能够有效的促进企业生产经营可持续发展。
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