摘要：本文主要以知识创新背景下的企业人力资源管理模式为重点进行阐述,以知识创新同人力资源管理的关系为主要依据,从人力资源管理模式的创新、人力资源招聘方式的优化、人力资源开发途径几个方面进行研究分析,其目的在于促进企业人力资源管理质量与效率得到更好的提升,进而推动企业更加稳定持续的进步与发展。

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