摘要：创新是时展的源泉,更是企业进步的动力。因此必须正视企业人资管理工作存在的问题,并对其加以改革和创新。基于此,本文概述了企业人力资源管理,阐述了企业人力资源管理创新发展的重要意义及其存在的问题,对企业人力资源管理的创新发展策略进行了探讨分析,旨在提升企业人力资源管理水平。
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