摘要：随着我国劳动法的普及,当中社保有关的规定被越来越多人所知晓,且随着个人对工作环境质量要求的提升,越来越多企业开始积极地开通社保账户,为企业员工缴纳社保。但是还存在很多企业从成本角度考虑,在社会保险缴纳上存在部门缴纳的情况,有的企业则在员工社保上设定了较高的门槛,如此等等行为不仅违反了劳动法、社会保障法,更对企业本身发展造成了负面影响。本论文站在法律法规角度,向企业提出社保缴纳有关建议,希望可以助力企业稳定发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社