摘要：随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险成为企事业单位职工关注的热点,企业社保工作的开展也成为企业人力资源管理工作的重要组成部分。可以说,企业社保管理工作不仅为企业职工提供了基本保障,还有效地增强了企业的人力资源管理能力。本文针对当前企业社会保险管理中存在的难题进行了分析,并有针对性的提出了一些可行性建议,从而促进企业人力资源管理水平提升。

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