摘要：在市场经济迅速发展及其全球化趋势逐渐加快的新时代,企业之间的主要竞争对象已经逐渐成为科技型、学习型、创新型人才之间的竞争。人才作为推动国企高效发展的关键要素,其思想政治状况直接影响到人才各种能力的充分、有效发挥。而要想提升人才的力量,尤其是作为企业未来的青年员工的素质,国有企业就必须加强思想政治教育,并不断从教育方式上进行改进和创新。

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