摘要：在企业人力资源的发展过程中,薪酬管理是提高员工工作热情的重要管理手段。完善薪酬管理措施可以改善员工的工作状态,提高员工的工作效率。薪酬管理不仅要给员工薪资方面的奖励,在其他方面也应该给予一定的鼓励,多方位着手调动员工的工作积极性。所以企业在开展人力资源管理时应着重注意完善创新薪酬管理措施,实现企业利益的最大化。

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