摘要：企业文化和企业战略彼此相互交融二者紧密相关,对两者进行协同管理能够保证企业管理工作的顺利开展,提升企业的凝聚力和核心竞争力,实现企业的健康科学发展。本文主要对企业文化与企业战略协同管理的重要性及两者的关系进行了简要分析,并提出了相应的优化措施。
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