摘要：近年来国内经济体制不断改革创新,国有企业传统的体制与发展模式逐渐出现很多弊端,限制了企业的可持续发展,也限制了社会经济水平的提升。国有企业作为国内经济发展的重要构成,对于兴国执政目标的实现和经济结构的转型而言意义重大。国有企业要想适应时代的发展,就要对现有的企业文化制度与企业党建工作进行完善,不断改革创新。国有企业受企业制度与政策导向的影响较多,随着企业的发展壮大,两者之间的联系也不断加深,同时也出现了一些矛盾,因此需要结合现状进行相关系统建设方面的创新,促进国有企业的健康可持续发展。

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