摘要：随着社会的不断变革,企业的外部竞争条件也发生了巨大的变化。为了顺应新的时展形势,国有企业应该做好内部的整合,加强企业思想政治工作与企业文化建设,改变员工的内在思想意识,并通过企业文化促进员工思想水平的提升。企业的精神是由企业思想政治工作与企业文化建设共同铸造的,为此国有企业在发展的过程中,应该做好企业文化建设与思想政治工作的有效融合。本文将详细分析二者的差异性与共性,讨论二者融合的作用及相应的策略,从而进一步的促进国有企业的发展。

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