摘要：基于余淼杰和张睿的企业-产品层面出口质量测算方法,通过对2001-2006年出口目的国及中国工资增速对中国出口产品质量增速影响的实证检验,结果发现:目的国工资增长对中国出口产品质量增速的贡献主要源于发达国家而非发展中国家,体现了"富国效应",行业类型不影响该结论;就作用机制来看,发达国家外溢效应主要通过要素替代效应而非收入效应实现,由此解释了发展中国家工资增长对中国出口产品质量增速不具有显著贡献的原因,并且,发达国家外溢效应通过出口产品的进入-退出机制实现,持续出口的产品质量增速未获得显著提升。此外,中国广义工资增长对出口产品质量增速的贡献具有普适性,体现了本国竞争效应。上述结论体现了入世初期中国作为劳力丰富型国家在全球价值链中的"世界工厂"地位,也表明了在当前人口红利消退的大背景下中国外贸转型面临着一定的挑战。

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