摘要：对翰威特的采访缘于该公司亚太区总裁麦伯龄博士在"中国企业文化国际论坛"上的一次演讲.他展示了这样一个调查结果:中国企业领导力的发展落后于全球与亚太的"最佳雇主"企业.80%的亚太区顶级企业认为他们能有效地培养领导力,在中国只有24%的企业认为他们能有效地培养领导力.70%的亚太地区顶级企业强烈赞同:"首席执行官积极参与领导人才的发展",在中国只有20%的企业同意这个观点.在排名最前的十大企业中,70%的企业强烈赞同首席执行官为创造和维系强有力的领导力发展实践提供充分的资源;在中国,只有9%的企业同意这个观点.为什么中国的企业会缺乏领导力?领导力的缺乏又会对企业的发展造成怎样的影响?带着这些问题,本刊采访了翰威特顾问咨询公司广州分公司总经理颜蓉.

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